Gestionnaire de la Strategie et du contenu

Description de l'entreprise

Spark Foundry est l’agence façonnée par les idées. Nous croyons que les idées de tous, petites ou grandes, sont puissantes.

Notre faculté à les explorer nous rends meilleurs.

Nous croyons fortement à la collaboration, où une relation de travail forte mène au meilleur travail de tous. Heureusement, cette conviction attire des clients et des collègues qui partagent ce point de vue, créant une équipe dynamique et enlevante.

Nous nous adaptons aux besoins en constante évolution de nos clients pour éviter de stagner. Ceci assure à nos clients le meilleur service pour faire face aux défis immiments et garde notre équipe aux aguets.

Plus que tout, nous aimons surpasser les attentes qu’on a de nous. Nous le faisons entre autres grâce à de l’innovation média reconnue par l’industrie et par nos clients qui en voient le bénéfice.

Le futur rapproché est très prometteur pour Spark Foundry, que ce soit en raison des investissements du Groupe Publicis en matière d’outils et de solutions de données globales et locales, ou encore grâce à un momentum amplifié par l’arrivée de nouveaux collègues et clients.

Description du poste

Le / la gestionnaire de la Stratégie et du Contenu joue un rôle critique au cœur du processus stratégique. Il / elle collabore avec différentes équipes pour assurer l’intégration complète d’une idée à travers les différents canaux pour répondre aux tâches de communication d’une marque.

Il / elle travaille avec les équipes de planification media, de recherche et de sciences des données pour comprendre les audiences en jeu et ce qui les emballe.

Il / elle collabore avec les stratèges de nos partenaires de création pour traduire les idées de campagnes en plan de contacts chevauchant les canaux payants, possédés et gagnés (POEM).

De pair avec les équipes de planification et d’activation ainsi que nos partenaires média, il / elle déniche les contenus chouchous des audiences et élaborent les meilleures manières d’y mettre les marques de l’avant.

Ce poste est parfait pour une stratège au cœur créatif et à l’esprit curieux. Le type de personne qui capte instinctivement les thèmes et tendances qui émergent mais qui va vérifier les données pour s’assurer de ne pas être dans le champ.

Quelqu’un qui peut contextualiser une idée dans les canaux appropriés et qui s’assure toujours que le média et la création travaillent en harmonie.

Plus que le talent, nous cherchons une personne qui joue bien avec les autres, qui se donne à fond et qui sait s’adapter au changement.

Responsabilités :

• Diriger la stratégie sur des marques chefs de file qui nécessitent non-seulement la capacité de développer des grandes idées dignes des concours les plus prestigieux, mais aussi une connaissance des principes de meilleures pratiques média.
• Déterminer les tâches de communication pour chaque campagne, tout en déterminant les bons canaux et leurs rôles
• Comprendre les tendances macro et micro présentes dans la culture de manière à informer les stratégies.
• Établir des indicateurs de performances mesurables (KPIs), aidant à rehausser l’efficacité créative et à améliorer l’adoption d’idées novatrices.
• Travailler étroitement avec des équipes inter-agences pour assurer que l’idée créative met à profit l’entièreté des points de contacts et qu’elle est déployée à l’aide de médias et technologies ciblées et innovantes.
• Travailler de pair avec les équipes de planification, de recherche et de science de la donnée pour alimenter la création d’un plan média mesuré propulsé par le plan de contacts
• Collaborer avec les équipes clients pour assurer que les idées de communication sont adoptées et exécutées de manière orchestrée sur les médias sociaux, en RP et sur les sites web.
• Démontrer une compréhension des habitudes média du consommateur et maintenir des connaissances des canaux pertinents au client incluant la télévision, le numérique, les médias sociaux, l’expérientiel, l’imprimé, l’affichage et le référencement payant.
• Mettre de l’avant une compréhension de l’environnement numérique, des médias sociaux ainsi que des plateformes et technologies émergentes.
• Se rapporter et collaborer avec le Vice-président Stratégie pour livrer du travail de haut calibre.
• Contribuer au leadership éclairé auprès de clients et de Spark Foundry dans son ensemble
• Interagir avec des clients et diriger des ateliers et séances de brainstorming.
• Participer à des pitchs avec l’équipe Spark Foundry

Qualifications

• 6-8+ années d’expérience dans un rôle en communications, en stratégie de marque ou en stratégie média
• Maitrise des tendances et meilleures pratiques en matière de technologie, culture et média
• Diplôme dans une discipline pertinente un atout (préférablement dans un programme d’affaires, de communications, de marketing ou d’études culturelles)
• Exposition au processus d’idéation créative
• Bilinguisme (français et anglais)

Aptitudes recherchées :

• Penseur et raconteur
• Collaborateur, en équipe avec les partenaires internes et externes ainsi qu’avec les clients
• Curieux
• Créatif
• Passionné par l’innovation
• En mesure de structurer l’information de manière claire, concise et percutante
• Excellent à résumer et à vulgariser l’information complexe
• Fortes compétences en communication écrite et oral

Informations complémentaires

Spark Foundry est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui s'engage fermement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nous créons et entretenons un environnement de travail dynamique qui célèbre, valorise et exploite tous les aspects de la diversité et de l'inclusion, attire des talents de classe mondiale et sert de référence à l'industrie pour les meilleures pratiques.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous fournirons, sur demande, des aménagements appropriés aux candidats handicapés ou ayant des besoins en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.

Veuillez contacter notre recruteur ou les ressources humaines pour toute question, tout aménagement ou toute demande spécifique.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à Spark Foundry. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.