Adjointe aux ventes

Poste : Adjoint(e) aux Ventes et Service à la Clientèle

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) aux ventes et service à la clientèle pour rejoindre joindre une équipe dynamique. Le poste est basé au siège social à Bois-des-Filion dans un environnement entièrement rénové.

Nous cherchons une personne bilingue, motivée et énergique, capable d’utiliser ses compétences en service à la clientèle et ses capacités de persuasion pour attirer des clients potentiels.

Ce poste est axé sur les résultats et vous permettra de mettre en pratique vos compétences interpersonnelles et professionnelles.

Avantages

Avantages :

Salaire de 50,000$ à 60,000$ (selon expérience)

3 semaines de vacances par année

Assurances collectives et REER collectif

Temps plein, quart de jour, lundi au vendredi, 40 heures par semaine

Prix employé sur l’ensemble de nos divisions

Activités sociales

Stationnement sur place

Congé la fin de semaine

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, En présentiel

Responsabilités

Responsabilités : Ventes :

Ventes :

Gérer et suivre les demandes des clients (téléphone, web) et les transférer aux détaillants ou distributeurs concernés

Administrer le CRM et effectuer des suivis

Suivre les performances et présenter les résultats hebdomadaires

Produire des soumissions, y compris celles des Directeurs si nécessaire

Maintenir à jour les listes de prix et les bons de commandes

Organiser des événements pour notre clientèle corporative (formations techniques, dîners avec présentation de produits), gérer les invitations et les suivis

Organiser les salons pancanadiens et autres événements externes

Effectuer les visites du showroom si nécessaire

Établir un calendrier de communication avec les clients

Être le point de contact principal avec notre partenaire

Créer et mettre à jour des éléments dans le système comptable

Préparer des commandes d’échantillons pour divers interlocuteurs et effectuer les suivis

Bâtir et maintenir d’excellentes relations avec la clientèle

Service à la Clientèle :

Recevoir les appels de la division

Accueillir les visiteurs et les livreurs

Effectuer des suivis téléphoniques auprès de la clientèle

Gérer les agendas et les rendez-vous chez les clients, principalement pour le Directeur Régional

Offrir du support administratif à l’avocat interne et, au besoin, à l’ensemble de la compagnie

Être responsable de la petite caisse

Qualifications

Expérience de 3-5 ans administration dans le domaine des ventes et du service à la clientèle

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration

Bilinguisme, tant à l'oral qu’à l'écrit

Expérience en gestion d’événements (un atout)

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)

Proactivité, ambition et autonomie

Sens de l’organisation, approche énergétique et entregent

Capacité à gérer les priorités, orienté vers les résultats

Rigueur, souci du détail, minutie

Excellentes habiletés interpersonnelles et professionnelles

Joueur d’équipe impliqué, motivé et déterminé à évoluer à long terme avec l’entreprise

Sommaire

Si vous êtes organisé, bilingue et avez une passion pour le service à la clientèle et la vente, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre cette belle entreprise!

[email protected]

450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.