Gestionnaire Offres d'emploi - Bois-des-Filion, QC

À propos de nous!

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POM

Bon Matin

Stonemill®, Natural Bakery

Takis

Thomas'®, Little Bites

Vachon

Hostess

et plus encore.

uvrant depuis plus de 110 ans, la société exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Résumé du poste :

En tant que Gestionnaire Marketing, vous soutiendrez des équipes interfonctionnelles afin de développer et mettre en œuvre des stratégies de positionnement intégrées qui permettront la commercialisation de nouveaux produits et maximiseront la visibilité des marques Dempster’s et POM (garde-manger et déjeuner). Ce rôle englobe la gestion quotidienne des portefeuilles Dempster’s et POM, y compris la supervision du P&L de la marque, le lancement de produits innovants et le soutien au développement de plans stratégiques pour la marque.

Ce poste requiert une personne entreprenante, passionnée par l’alimentation, le client et le consommateur. Il demande également d’excellentes compétences en gestion des relations, une solide compréhension du fonctionnement de l’industrie canadienne de l’épicerie, des compétences stratégiques et analytiques, des aptitudes à la résolution de problèmes, ainsi que de fortes habiletés en communication et en gestion de projets (collaboration étroite avec les parties prenantes interfonctionnelles).

Principales responsabilités  :

• Soutenir le développement du plan marketing annuel pour Dempster’s / POM en collaboration avec l’équipe des ventes et nos principaux clients.
• Assurer un leadership stratégique pour la catégorie respective lors des revues d’affaires, des plans marketing et des présentations aux clients pour Dempster’s / POM (garde-manger et déjeuner).
• Gestion et suivi du budget (traitement, suivi, rapports).
• Diriger les lancements de produits, y compris l’exploration de nouvelles innovations / améliorations, les mises à jour d’emballage et le développement de matériel de vente.
• Travailler avec les équipes interfonctionnelles, principalement la production, la chaîne d’approvisionnement, les achats et les ventes, sur divers projets (innovation, rénovation de produits, mises à jour d’emballage, présentations de vente et plans de communication, à l’interne et à l’externe).
• Produire des rapports périodiques / mensuels sur la performance des marques pour identifier les principaux moteurs de performance, les opportunités et les menaces potentielles.
• Collaborer avec l’équipe des insights pour recueillir et analyser les données de marché pertinentes (Margin Minder, Nielsen, Numerator) afin d’identifier et d’exploiter les insights nécessaires.
• Développer, recommander et exécuter des stratégies / tactiques appropriées pour les consommateurs et clients, notamment pour les lancements de nouveaux produits (incluant l’emballage et les arguments de vente clients).
• Développer des stratégies commerciales solides et diriger des équipes multidisciplinaires (Production, Ventes, Finance, R&D, Chaîne d’approvisionnement, Gestion de catégorie) pour atteindre les objectifs définis.
• Gérer le portefeuille Dempster’s / POM afin d’assurer une croissance rentable grâce à la rationalisation et à l’optimisation de l’assortiment de produits.
• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels (moins de 5 %).

Compétences et expérience

Possibilités de croissance   : Bimbo Canada s'engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation.

Innovation  : Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

Nos valeurs :

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail 2024 par Canadian HR Reporter (CHRR) ! Ce formidable honneur reconnaît notre engagement à créer un lieu de travail exceptionnel pour nos associés.

De même, Bimbo Canada a été désigné comme l’une des entreprises les admirées au Canada pour sa culture par Waterstone Human Capital . Cette distinction montre à quel point notre solide culture axée sur les gens entraîne des résultats exceptionnels et nous démarque en tant que chef de file du secteur.

Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et fait vivre de délicieux moments chaque jour, postulez dès aujourd'hui !! Votre voyage avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seuls ceux sélectionnés seront contactés. Veuillez noter que toutes les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement Canada Bread Company Limited) sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents avant l'embauche.

Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et / ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d'un lieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à [email protected].