Chauffeur de camion classe 1

Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant que chauffeur Classe 1 ? Avez-vous un permis de classe 1 valide et de l'expérience sur un Tri-Axle ou un Quad-Axle ?

Nous avons une excellente occasion pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur classe 1 pour se joindre à notre équipe dynamique.

Les candidats doivent avoir un minimum d'un an d'expérience en tant que conducteur de classe 1 et parler couramment l'anglais et le français.

En tant que chauffeur classe 1, vous devrez conduire un camion de 53 pieds et vos responsabilités seront les suivantes :

• Conduire un camion de 53 pieds Tri-Axle ou Quad-Axle.
• Expérience de la conduite d'un camion 53 pieds.
• Communiquer en anglais et en français.
• Aucune tâches physique.

Si vous êtes un chauffeur de camion 53 pieds classe 1 et bilingue postulez dès aujourd'hui !

Appelez-nous : 514.695.9556

Envoyez-nous un courriel : [email protected], [email protected] ou [email protected]

Avantages

• Du lundi au vendredi
• Démarrage tôt le matin, entre 6h et 8h.
• Aucune tâches physique.
• Journée de maladie.
• Avantages sociaux.
• Opportunité d'emploi permanent sur le long terme.
• Augmentations annuelles
• Possibilité de faire du temp supplémentaire.

Responsabilités

• Conduite d'un camion de 53 pieds Tri-Axle ou Axle-Quad.
• Utilisé une application de répartition sur votre téléphone intelligent.
• Respecter les règles de sécurité au volant
• Volonté d'apprendre.

Qualifications

• Permis de conduire valide de classe 1.
• Dossier de conduite vierge
• Vérification des antécédents
• Être bilingue français et anglais.

Sommaire

• Conduire un camion de 53 pieds Tri-Axle ou Quad-Axle.
• Expérience de la conduite d'un camion 53 pieds.
• Communiquer en anglais et en français.
• Aucune tâches physique.

Si vous êtes un chauffeur de camion 53 pieds classe 1 et bilingue postulez dès aujourd'hui !

Appelez-nous : 514.695.9556

Envoyez-nous un courriel : [email protected], [email protected] ou [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.