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Producteur·trice (remplacement de congé de maternité)

HAVAS Montréal
Montréal, Canada
76.4K $-91.2K $ / an (estimé)
Temps plein

Havas Montréal est à la recherche d’un producteur.trice à temps plein pour une période de 14 mois débutant mi-juillet 2024.

Les candidats.es doivent avoir un minimum de 3 ans d’expérience en agence et être bilingue. Campagnes nationales en français et en anglais, campagnes gouvernementales, contenu social, organisation des pitchs, etc.

Tâches

  • Planifier et suivre le bon déroulement de tous les éléments techniques du projet : contrats, horaires, calendriers de productions, aspect légal, respect des conventions, etc.;
  • Superviser, analyser et évaluer les étapes de production en prévision des devis;
  • Formuler des recommandations quant à l’optimisation des ressources allouées à la production et en assurer le suivi budgétaire;
  • Proposer et participer activement à la sélection des fournisseurs et partenaires impliqués dans la concrétisation de chaque concept publicitaire;
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques de gestion d’une production;
  • Élaborer des solutions créatives ou techniques afin de trouver un équilibre entre respect de la ligne créative, des objectifs d’affaires des clients et des budgets;
  • Trouver et proposer des solutions aux divers enjeux de production et assurez un contrôle qualité.

Exigences

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée;
  • 3 à 5 années d’expérience en agence;
  • Capacité de prendre des décisions rapides et de travailler dans un environnement d’équipe axé sur le respect des échéances;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Leadership, sens de l’organisation, jugement, créativité et sens de la nouvelle;
  • Compréhension des différents médias;
  • Gestion du temps, être capable de gérer son horaire et jongler avec différents projets;
  • Avoir un esprit collaboratif, être ouvert aux idées des autres.

Notre engagement

  • Un mode de travail hybride avec un bureau situé au pied du Mont-Royal;
  • L’opportunité de grandir au sein d’une équipe à taille humaine dans un réseau global;
  • Assurances médicales, dentaires et santé mentale;
  • Possibilités de croissance et de développement professionnel payées par l'employeur;
  • Généreux programme de vacances flexibles et congés additionnels payés;
  • Prestations pour les congés parentaux;
  • Bureau accueillant les chiens.
  • Il y a 8 jours
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