Labour Relations Officer | Agent ou agente des relations du travail

Date of Posting : August 24, 2024

Team : Representation Services

City : Ottawa, ON (hybrid requests for telework arrangements considered)

Union : COPE Local 225

Job Term : Indeterminate Full-time (35 hours per week)

Language : Fluently Bilingual (English / French)

Application Deadline : September 13, 2024

Start Date : As soon as possible

Are you looking for an opportunity to work in labour relations on a small, dynamic team with a federal bargaining agent in the national capital region?

ABOUT THE AJC

The Association of Justice Counsel (AJC) is the bargaining agent for over 3,100 lawyers who work for the Government of Canada, including counsel with the Department of Justice, Public Prosecution Service of Canada, and numerous federal agencies.

For more information about the AJC, please visit our website at www.ajc-ajj.ca .

Our people form the foundation of the services we provide to our members. If you are interested in working with a dynamic, innovative small-team that seeks to improve the working conditions of our members, with the objective of focusing on equity, diversity, inclusion and accessibility (EDIA), this may be the opportunity for you.

ABOUT THE POSITION

In this fast-paced and member-focused position, you will work in collaboration with a small team to provide AJC members with front-line labour relations advice and interpretation of the collective agreement.

You will represent members both informally and formally before employer officials, including in disciplinary meetings, complaints, grievances, and mediations.

You will conduct research, draft documents (including informational tools for members and pleadings), and make oral or written submissions.

You will review employer directives, policies, and processes. You will also attend employer-related meetings as needed.

The AJC is committed to building an inclusive and representative workplace where equity and diversity is recognized and valued.

All qualified candidates will be considered, however in support of achieving our equity, diversity and inclusion and accessibility (EDIA) goals, we encourage candidates to self-identify, and will prioritize Indigenous peoples (Inuit, First Nations, Métis) and Black or racialized persons, for this opportunity.

ABOUT YOU

Experienced in labour relations or a related area, you are a collaborative team member with strong critical thinking, advocacy, and interpersonal skills who is committed to union and equity principles, and cares deeply about the work we do for our members.

Qualifications

Your skills and experience include :

• Degree in Industrial Relations, Law, or equivalent field from a recognized college or university, an asset.
• A minimum of three (3) years experience in the area of labour relations and / or federal government employee relations, or a related discipline.
• Equivalent combination of education and experience will be considered.
• Demonstrated knowledge of, and experience in, interpreting and applying collective agreements, as well as legislation and case law governing labour relations and human rights in the federal public service, and a union’s duty of fair representation
• Demonstrated experience in providing advice on employment rights and responsibilities, as well as in representation, advocacy, and dispute resolution
• Demonstrated knowledge of, and experience in human rights, employment equity, labour and employment law, occupational health and safety government policies, directives, and processes.

Other Competencies

Your other competencies include :

• Strong communication, advocacy, and dispute resolution skills (oral and written)
• Strong interpersonal, collaborative, and relationship building skills
• Strong initiative, administration, organizational, planning and time management skills to work in a fast-paced environment with shifting priorities
• Proficiency in MS Office
• Demonstrated ability to work effectively in a team environment
• Emotional intelligence skills
• Strong critical thinking, research and writing skills
• Demonstrated understanding and commitment to union, social justice, human rights and EDIA principles
• Demonstrated ability to work in a fast-paced environment with multiple shifting priorities and deadlines

COMPENSATION AND BENEFITS

Salary : $82,080 to $118,116 (G3 2023)

Group Benefits : Health, Dental, Life, Disability, Pension Plan

Vacation : 4 weeks / year and other paid leave

HOW TO APPLY

Please submit your resume and cover letter by email to : Association of Justice Counsel

Attn : Diana Rodrigues, Director of Corporate Services

[email protected]

The AJC is committed to providing a safe, respectful, harassment and barrier-free work environment, starting with the hiring process.

If you need accommodation during any phase of this process, we encourage you to submit a request an accommodation. All information received on accommodations will be kept confidential.

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.

Agent ou agente des relations du travail

Date de publication : août2024

Équipe : Services de représentation

Ville : Ottawa (Ontario) (travail hybride les demandes d’arrangement de télétravail seront prises en compte)

Syndicat : SEPB, section locale 225

Durée : Indéterminée, plein temps (35 heures par semaine)

Langues : Bilingue (anglais-français)

Date limite : 13 septembre, 2024

Entrée en fonction : Dès que possible

Vous êtes à la recherche d’une occasion de travailler dans le domaine des relations du travail au sein d’une petite équipe dynamique avec un agent de négociation fédéral dans la région de la capitale nationale?

L’AJJ

L’Association des juristes de Justice (AJJ) est l’agent négociateur des plus de 3 000 avocates et avocats qui travaillent pour l’administration fédérale, soit les juristes du ministère de la Justice, du Service des poursuites pénales du Canada et de nombreux autres organismes fédéraux.

Pour plus de détails sur l’AJJ, veuillez consulter notre site web à www.ajc-ajj.ca .

Nos gens sont la pierre angulaire des services que nous fournissons à nos membres. Si vous souhaitez travailler avec une petite équipe dynamique et innovante qui cherche à améliorer les conditions de travail de nos membres, en mettant l’accent sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité (EDIA), c’est peut-être une occasion à saisir.

LE POSTE

Dans ce poste dynamique et axé sur les membres, vous travaillerez en collaboration avec une petite équipe pour fournir aux membres de l’AJJ des conseils de première ligne en matière de relations du travail et d’interprétation de la convention collective.

Vous représenterez les membres tant de manière informelle que formelle devant les représentants de l’employeur, notamment lors de rencontres disciplinaires, de plaintes, de griefs et de médiation.

Vous effectuerez des recherches, rédigerez des documents (y compris des outils d’information destinés aux membres et des plaidoiries) et présenterez des soumissions orales ou écrites. Vous

examinerez les directives, les politiques et les processus de l’employeur. Vous assisterez également à des réunions liées à l’employeur, le cas échéant.

L’AJJ est déterminée à créer un lieu de travail inclusif et représentatif où l’équité et la diversité sont reconnues et valorisées.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais pour atteindre nos objectifs en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA), nous encourageons les candidats à s’auto-identifier, et, dans le cadre de la présente occasion, nous donnerons la priorité aux peuples autochtones (Inuits, Premières nations, Métis) et aux personnes noires ou racialisées.

VOUS

Vous avez de l’expérience dans le domaine des relations du travail ou dans un domaine connexe, vous êtes un membre de l’équipe qui collabore avec les autres et qui possède une forte capacité de réflexion stratégique, de défense des intérêts et de relations interpersonnelles.

Vous vous engagez à respecter les principes syndicaux et d’équité et vous vous sentez profondément concerné-e par le travail que nous accomplissons pour nos membres.

Qualifications

Vos compétences et votre expérience sont les suivantes :

• au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine des relations du travail et / ou des relations avec les employés du gouvernement fédéral, ou dans une discipline connexe;
• connaissance et expérience démontrées de l’interprétation et de l’application des conventions collectives, ainsi que de la législation et de la jurisprudence régissant les relations du travail et les droits de la personnes dans la fonction publique fédérale et le devoir de représentation équitable d’un syndicat;
• expérience démontrée de la prestation de conseils sur les droits et les responsabilités en matière d’emploi, ainsi que de la représentation, de la défense et de la résolution des litiges;
• connaissance et expérience démontrées des droits de la personne, de l’équité en matière d’emploi, du droit du travail et de l’emploi, des politiques, directives et processus gouvernementaux en matière de santé et de sécurité au travail.

Autres compétences

• Vous possédez également les compétences suivantes :
• solides compétences en matière de communication, de défense des intérêts et de règlement des litiges (orales et écrites);
• solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de collaboration et d’établissement de relations;
• sens poussé de l’initiative, de la planification et de la gestion du temps;
• solides capacités de réflexion stratégique, de recherche et de rédaction;
• compréhension et engagement démontrés à l’égard des principes syndicaux et de l’EDIA;
• capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide, avec des priorités et des échéances multiples et changeantes.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Salaire : 82 080 $ à 118 116 $ (G3 2023)

Avantages collectifs : Santé, soins dentaires, assurance vie, assurance invalidité, régime de retraite

Vacances : 4 semaines par an et autres congés payés

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : Association des juristes de Justice

À l’attention de : DianaRodrigues, directrice des Services généraux

[email protected]

L’AJC s’engage à offrir un environnement de travail sûr, respectueux, exempt de harcèlement et d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours d’une phase quelconque de ce processus, nous vous encourageons à soumettre une demande de mesures d’adaptation.

Toute information reçue sur les mesures d’adaptation restera confidentielle.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

J-18808-Ljbffr