Chef.fe de catégorie - frais généraux et espace de travail

Description du poste

Remplacement congé de maternité*

En tant qu'acheteur senior et Lead de Catégorie, vous serez responsable de la catégorie Frais généraux et espace de travail au sein de l'équipe Achat, travaillant sous la direction du Directeur Associé responsable de tous les studios canadiens d'Ubisoft, notamment Montréal, Québec, Winnipeg, Toronto, Saguenay et Sherbrooke.

Dans le cadre de la transformation organisationnelle d'Ubisoft visant à harmoniser l'ensemble des studios canadiens, vous jouerez un rôle clé en démontrant un leadership fort et une autonomie exceptionnelle.

Vous serez chargé de développer et déployer une stratégie de catégorie, une vision et un plan d’action en collaborant avec d'autres acheteurs de la même catégorie.

Ce que vous feriez :

Stratégie de Catégorie : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de catégorie robuste, alignée sur les besoins du client interne et les objectifs de réduction des coûts de l'entreprise.

Les achats de cette catégorie englobent les acquisitions de biens et de services nécessaires au fonctionnement quotidien d'une entreprise, tels que les fournitures de bureau, les services publics, les espaces de travail, et d'autres dépenses liées à l'administration générale de l'entreprise.

• Gestion des Fournisseurs : Analyser, identifier, entretenir et développer des relations avec les principaux fournisseurs, tout en établissant de nouveaux partenariats stratégiques.
• Gestion des Contrats : Garantir le respect rigoureux des termes et conditions contractuelles, avec la capacité de repérer et d'adresser les déviations éventuelles.

Superviser la performance des fournisseurs principaux et assurer la conformité avec les SLA (accords de niveau de service).

• Recherche de Marché : Surveiller de près les tendances de l'industrie, les avancées technologiques et le marché concurrentiel pour prendre des décisions éclairées et déceler des opportunités d'innovation.
• Collaboration : Travailler de manière transparente avec divers départements tels que le bureau de gestion de projet, le client interne, la finance et le service juridique, pour assurer l'exécution sans faille des projets d'achat figurant sur la roadmap.
• Gestion complète du processus d'Appel d'Offres (RFP) : Cela inclut la présentation des mandats de négociations au senior management.
• KPI : Établir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et le succès des initiatives en place.
• Analyse de Données : Capacité à analyser les données afin de construire un argumentaire solide, identifier les lacunes et exploiter les opportunités.

Qualifications

• Expérience avérée (5+ ans) en approvisionnement dans un rôle senior.
• Compétences solides en négociation, analyse et résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives.
• Orienté vers les données.
• Capacité à prendre des décisions basées sur des faits et à défendre son point de vue avec des arguments logiques.
• Connaissance approfondie des processus S2C et P2P (expert).
• Diplôme universitaire ou équivalent (administration des affaires, approvisionnement, logistique ou autre discipline pertinente) complété par une feuille de route réussie.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.
• Gestion de Projet : Respect des objectifs et des jalons du projet, surveillance de la progression du projet, capacité à gérer et prioriser plusieurs projets.
• Expérience en achat indirect constitue un atout supplémentaire.

Informations complémentaires

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte.