Développeur Microsoft Power Platform

Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Microsoft Power Platform dans la région de Montréal? Vous avez plus d'un an d'expérience en développement logiciel et souhaitez joindre une équipe de professionnels en recherche constante des meilleurs outils du marché?

Donc, ce poste permanent de développeur Microsoft Power Platform à Brossard est peut-être fait pour vous!

Avantages

Vous recherchez une entreprise qui vous offrira :

• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collective
• Formations payées par l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Activités sociales organisées par l'entreprise

Responsabilités

Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?

• Prendre part à l’élaboration et le développement de nouvelles interfarces applicatives
• Automatisation de tâches via PowerApp
• Développer au sein d’une équipe agile
• Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi

Qualifications

Avez-vous les compétences suivantes ?

• Détenir un diplôme en informatique
• Avoir un minimum de 1 an d'expérience en développement
• Connaissance des outils Low Code tel Power Platform
• Être autonome et proactif
• Êtes bilingue (français, anglais fonctionnel)

Sommaire

Vous souhaitez en apprendre plus au sujet de cette opportunité de Développeur Power Platform?

N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées au courriel :

[email protected]

Pour qu'on puisse discuter!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.