Nouveau poste de cadre en relations de travail et professionnelles
Salaire : À transmettre sur demande
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et / ou jeune ? Non
Date limite pour postuler : 2024-05-27
Description du poste :
Principales responsabilités
Dans le but d’appuyer les membres et les unités locales, de travailler avec des comités, d’élaborer et d’administrer les programmes et services de l’AEFO, de promouvoir les objectifs de l’Association auprès de diverses intervenantes et divers intervenants et de soutenir ses orientations stratégiques, les rôles de la ou du cadre en relations de travail et professionnelles, sans toutefois s’y limiter, sont :
- D’offrir des conseils stratégiques, développer des ressources et animer des formations dans la gestion de dossiers de litige particulièrement en matière de santé et sécurité ainsi que dans la mise en œuvre des programmes de santé et sécurité.
- Défendre les intérêts de l’AEFO et de ses membres.
- Voir à la défense et à la représentation des membres selon les conventions collectives et des lois afférentes.
- Appuyer la présidence et la direction générale et secrétaire-trésorière dans l’exécution des stratégies en lien vers l’avenir de l’éducation de la langue française en Ontario.
Autres responsabilités
- Établir et entretenir des contacts réguliers avec diverses intervenantes et divers intervenants dans le domaine de l’éducation en Ontario.
- Demeurer à l’affût des décisions, actions et intentions du gouvernement provincial qui peuvent avoir un impact sur l’AEFO ou ses membres.
- Rédiger divers documents pour appuyer les stratégies et actions de l’AEFO, y compris les mémoires, les notes de breffage pour la présidence et tout autre document pertinent se rapportant aux activités de l’AEFO.
- Préparer et présenter des rapports et des analyses pour faciliter la prise de décision des instances de l’AEFO.
- Représenter l’AEFO auprès de parties prenantes provinciales et au niveau pan canadien.
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres de l’AEFO ainsi que la haute gestion afin de faire avancer les dossiers prioritaires de l’AEFO.
- Préparer et animer des ateliers de formation à l’intention des membres.
- Piloter des recherches et assumer un rôle de lead, porte-parole ou soutien selon le cas, pour divers dossiers connexes ou en lien avec d’autres secteurs des services de l’AEFO y compris la négociation collective et d’autres dossiers en relations de travail.
Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.
J-18808-Ljbffr