Spécialiste du programme d’analyse des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) des tiers (hybride)

Spécialiste du programme d’analyse des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) des tiers (hybride)

Numéro de l'emploi :

3260457

Offre d'emploi publiée le

22 oct. 2024

Emplacement principal

Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Baccalauréat

Emploi

AutreType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Directeur

Description

Nous recherchons quelqu’un pour se joindre à notre équipe en tant que spécialiste du programme d’analyse des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) des tiers.

Les principales responsabilités comprennent l’analyse des fournisseurs ciblés à l’échelle mondiale du point de vue des facteurs ESG.

De plus, il faudra assurer le développement continu du cadre d’évaluation et des mesures de suivi des risques liés aux facteurs ESG.

Au sein de la division des services corporatifs, nous habilitons nos entreprises en créant des solutions de milieu de travail collaboratif et des services commerciaux qui améliorent l’expérience des employés et des clients, tout en optimisant la valeur de notre approvisionnement et du cycle de vie des tiers afin de permettre à la société de faire des affaires avec succès.

Il s’agit d’un poste de directeur au sein de l’équipe d’approvisionnement. Le candidat sera responsable de l’approvisionnement (p.

ex., achats et activités de la chaîne d’approvisionnement), ainsi que de la gestion des fournisseurs (p. ex., collecte des exigences d’affaires, stratégies d’approvisionnement, évaluation de la concurrence et du marché, négociation, passation de contrats et relations associées aux services impartis).

Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Au moins 6 ans d’expérience dans le domaine des initiatives environnementale, sociale et de gouvernance.
• Baccalauréat dans une discipline connexe.
• Gérer la mise en œuvre et l’automatisation du nouveau processus de revue diligente des facteurs ESG des tiers ainsi que les actions fondamentales ci-dessous, mais sans s’y limiter :

o Soutenir le développement continu d’un programme mondial d’analyse des facteurs ESG des tiers avec les fournisseurs clés, y compris les paramètres, les objectifs de rendement et les initiatives d’amélioration.

o Travailler avec notre équipe de gestion des programme de tiers pour effectuer des évaluations des facteurs ESG des fournisseurs, analyser les données et résumer l’information dans un rapport officiel.

• Gérer le processus de correction si des risques sont décelés au niveau d’une entreprise.
• En ce qui concerne les exigences réglementaires, travailler avec les services juridiques et les autres unités d’affaires pour fournir des renseignements relatifs aux facteurs ESG.
• Faire le suivi des indicateurs de rendement clés et des indicateurs de risque clés.

Qualifications

Ce que demande le rôle :

• Compréhension des questions environnementales, sociales et de gouvernance ou de durabilité liées à des tiers.
• Connaissance de l’approvisionnement et de la collaboration avec les fournisseurs.
• Expérience en gestion des risques, en analyse et en production de rapports.
• Compréhension des exigences réglementaires mondiales à venir.
• Compréhension ou expérience directe dans le développement de nouveaux processus ou compétences en gestion de projets.
• Excellentes aptitudes en communication interne et en contact direct avec les clients (écrite et verbale).

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :

Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans.

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays.

Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée.

Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde.