Assistant(e) de recherche (Volet recherche clinique)

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement : Site web de l’établissement :

Description

Sous l’autorité de la cheffe de service recherche chez l’humain, l’assistant(e) de recherche assure la planification, la conduite et la supervision de toutes les activités entourant la gestion des opérations en recherche clinique, y compris les formations, les procédures d’accès aux plateaux cliniques, le suivi des normes réglementaires et voir aux activités entourant le processus d’évaluation et d’approbation des projets de recherche chez l’humain, et plus particulièrement la faisabilité institutionnelle.

Œuvrant au sein du Bureau de coordination de la recherche clinique (BCRC), l’assistant(e) de recherche travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs, internes et externes, impliqués dans l’évaluation et la réalisation des projets de recherche chez l’humain et plus particulièrement avec les chercheurs ainsi que les membres de leur équipe.

De plus, l’assistant(e) de recherche participe à l’actualisation des objectifs du plan stratégique ainsi qu'au développement de la recherche chez l’humain au sein de l’établissement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Assurer la conformité de tous les éléments nécessaires à l’évaluation et à l’autorisation des projets de recherche chez l’humain,

2. Soulever l’ensemble des enjeux de faisabilité et prendre les actions nécessaires à la réalisation des projets,

3. Coordonner les besoins des équipes vers les plateaux techniques et cliniques nécessaires à la réalisation des projets (laboratoires, imagerie médicale, pharmacie, etc.),

4. Contribuer à la coordination, à la mise en place et au maintien des procédures afin de répondre aux normes de Santé Canada et aux différents partenaires biopharmaceutiques dans le cadre de la pratique de la recherche clinique,

5. Agir à titre de conseiller envers les chercheurs et les membres des équipes dans la gestion de leurs activités de recherche,

6. Être un acteur mobilisateur dans les situations de résolution de problèmes, de conflits et dans la gestion du changement en recherche chez l’humain,

7. Assister son supérieur hiérarchique dans la rédaction, révision, diffusion et l’application des notes de service, des politiques et des procédures liées aux activités de recherche chez l’humain,

8. Organiser et animer des rencontres et / ou formations sur des sujets touchant la recherche chez l’humain,

9. Contribuer au développement d’activités visant une meilleure diffusion et communication de la recherche chez l’humain au sein du CIUSSS-EMTL et dans la population,

10. Développer des outils de travail en gestion de projets pour les équipes de recherche,

11. Maintenir à jour les logiciels et sites comme SIP, , CCTG, 3CTN,

12. Participer à l’embauche, l’accueil, l’orientation et l’intégration des nouveaux employés.

Qualifications

EXIGENCES REQUISES

Formation académique et expérience

• Posséder un baccalauréat en sciences biologiques, pharmaceutiques, infirmières ou en gestion avec expérience pertinente,
• Avoir trois (3) années d'expérience en coordination / gestion d'études cliniques,
• Avoir deux (2) ans d'expérience en supervision d'une équipe de recherche (atout),
• Connaître les exigences du comité d’éthique de la recherche et le processus d’approbation et d’autorisation d’un projet de recherche chez l’humain dans le réseau de la santé
• Connaître les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et la réglementation applicable.
• Avoir un intérêt diversifié pour plusieurs secteurs médicaux et être familier avec la terminologie médicale.
• Connaitre les spécificités du domaine de la recherche clinique en milieu hospitalier
• Savoir utiliser les logiciels Nagano et REDCap

Profil recherché

• Habiletés de communication interpersonnelle supérieures,
• Capacité d’analyse et vision systémique,
• Capacité de vulgarisation des notions de recherche à des individus qui ne possèdent pas les connaissances,
• Sens de l’organisation et d’établissement des priorités,
• Autonomie et capacité à travailler dans l’ambiguïté et la complexité,
• Bonne capacité d’adaptation,
• Habiletés pour le travail d’équipe et pour la collaboration intra et interprofessionnelle,
• Connaissance des logiciels Word intermédiaire et Excel intermédiaire (tests),
• Connaissance plus d’intermédiaire de la langue française oral et écrit (test),
• Connaissance intermédiaire de la langue anglaise oral et écrit (test) documentation en anglais et partenaires pharmaceutiques mondiaux

Le poste est à combler le plus tôt possible. Le salaire sera fixé selon les qualifications. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae à l’adresse suivante :

Par courriel : Par la poste :

Par la poste : Annie Tardif

Annie Tardif

Hôpital Maisonneuve-Rosemont Pavillon Rachel-Tourigny, 2ième étage, local RT02154

5415, boulevard de l’Assomption, Montréal (Québec)

H1T 2M4

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. ’Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.’’