Conseiller technique | HVAC

Conseiller technique HVAC

Télétravail

75 000$ à 85 000$ + Avantages

Voici une offre à ne pas manquer, un challenge et une progression garantie !

Tu as des connaissances en HVAC : au niveau des équipements de chauffage et de la climatisation ou tu sais lire des plans de bases électrique ?

Tu as un excellent service à la clientèle et est bilingue à l'écrit et parlé ?

Je recherche un candidat qui voudra ce déplacer quelques fois chez les clients, afin de donner des scéances de formations sur les produits (40% du temps), et le reste des tâches sont effectués à la maison en télétravail (60%).

Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.

Avantages

• Salaire entre 75 000$ à 85 000$, selon expérience ;
• 3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles ;
• Gamme complète davantage sociaux, dès le jour 1 ;
• Télétravail ;
• Allocation pour cellulaire, laptop fourni et équipement de travail pour travailler de la maison ;
• Lors de visite chez le client, compte de dépenses fournis ;
• Accès à des formations pour développer vos compétences.

Responsabilités

Conseiller technique HVAC

Télétravail

75 000$ à 85 000$ + Avantages

• Aller chez les clients qui sont des particuliers et des distributeurs à travers le Canada et donner de la formation sur les machines (40%);
• Répondre aux questions techniques des clients, après la vente (télétravail) ;
• Travailler en collaboration avec le service client et le directeur des ventes ;
• Diagnostiquer les problèmes d’équipements.

Qualifications

Conseiller technique HVAC

Télétravail

75 000$ à 85 000$ + Avantages

• Diplôme technique dans le domaine du HVAC : plomberie-chauffage, réfrigération-climatisation ;
• Savoir lire des plans de bases électrique;
• Expérience en service à la clientèle B2B (un atout) ;
• Être bilingue oral et écrit (80% de la clientèle est à l'extérieur du Québec) ;
• Orienté vers la satisfaction du client ;
• Capacité à se déplacer au Canada;
• Capacité d’apprentissage des produits techniques.

Sommaire

Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.

Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?

Contactez-moi : Sarah-Ann Ducharme

Sarah-Ann Ducharme

Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

Par téléphone : 819.212.3984

Par courriel : [email protected]

Trouvez-moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / sarah-ann-ducharme /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.