Stagiaire de Vente

Pourquoi choisir Aerotek?

Aerotek est une entreprise d’Allegis Group, la plus importante agence de dotation de personnel en Amérique du Nord . Nous sommes une organisation privée détenant plus de 250 bureaux dans cette partie du continent et nous travaillons avec 95 % des sociétés faisant partie de la liste Fortune 500.

Travailler chez Aerotek : pourquoi vous allez adorer...

Nous sommes une équipe de personnes motivées qui voulons nous dépasser pour nous perfectionner personnellement et professionnellement.

À Aerotek, attendez-vous à un environnement de travail dynamique et compétitif. Afin d’assurer votre réussite, vous suivrez un programme complet de formation, encadré par une culture de soutien positive encourageant tout un chacun à se perfectionner et à contribuer au perfectionnement des autres .

Aerotek favorise la croissance à l’interne; la plupart des personnes qui débutent à titre de Recruteur connaissent un avancement dans notre parcours professionnel en vente.

Nous recherchons activement pour nos bureaux de Montreal des stagiaires en vente qui cherchent à évoluer rapidement vers une carrière de vente B2B en tant que gestionnaire de comptes

En tant que Recruteur, vous chercherez les emplois qui conviennent le mieux aux personnes, c’est pourquoi votre travail aura un impact sur les candidats autant que sur les clients.

Votre travail consistera à...

• Sélectionner des candidats qualifiés au moyen de divers outils de recrutement et de sourçage
• Passer en entrevue et présélectionner des candidats compétents
• Collaborer avec votre directeur de comptes afin de déterminer les comptes principaux, les compétences recherchées et les segments de marché importants
• Créer et entretenir des relations dans le milieu afin d’obtenir des connaissances et de produire des recommandations et des pistes d’affaires potentielles
• Réaliser diverses tâches en lien avec le service à la clientèle
• Donner au suivant en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec de nombreuses organisations philanthropiques

En tant que gestionnaire de comptes, vous...

• Atteindre la croissance en gagnant de nouveaux comptes et en développant les relations avec les comptes courants
• Établir (et ajuster si nécessaire) une liste de comptes cibles et de prospects en utilisant toutes les ressources internes et externes disponibles
• Organiser des réunions en se différenciant des services Aerotek
• Mener des réunions face à face bien préparées avec les décideurs ; obtenir des résultats en posant des questions appropriées qui qualifient l'entreprise et profiter des opportunités pour créer de la valeur et répondre aux besoins des clients
• Veiller à ce que les besoins des clients soient satisfaits en prenant en compte les exigences détaillées, en hiérarchisant les exigences et en sollicitant des commentaires sur nos performances.
• Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les taux et les conditions de facturation ; veiller à ce que les taux de main-d’œuvre directe soient conformes aux normes du marché
• Établir et entretenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité ; commercialiser de manière proactive les CV des candidats idéaux
• Effectuer des activités liées aux ventes, y compris, mais sans s'y limiter, diriger des réunions sur les sites des clients et avec le responsable client, ainsi que des déjeuners avec les entrepreneurs.
• Communiquer les connaissances du compte aux membres de l'équipe lors de réunions
• Gérer et développer des partenariats commerciaux avec le(s) recruteur(s) en renforçant les principes fondamentaux du recrutement, en exigeant des responsabilités et en fournissant des commentaires cohérents.
• Gérer les performances des recruteurs

Parlons salaire et avantages!

Aerotek propose un programme de formation structuré de 13 semaines au cours duquel l'entreprise verse un salaire de base.

Après avoir réussi cette formation, vous gagnerez un salaire de base de 55 000 $ avec un potentiel de gains illimité grâce à une commission hebdomadaire, ainsi que des incitations basées sur la performance (primes trimestrielles, voyage toutes dépenses payées, plan d'investissement financé par l'entreprise).

Les avantages supplémentaires incluent (mais sans s’y limiter) :

• Avantages pour la santé
• Jumelage de soins dentaires, de vision et de REER
• Congés payés
• Rabais pour les employés

Gains projetés du responsable de compte (ventes) :

Année 1 : 65 000 $

Année 2 : 105 000 $

Année 3 : 132 000 $

Avez-vous ce qui suit ?

• Baccalauréat (de préférence)
• 1 an d'expérience en vente (idéalement B2B)
• Collaborer dans un environnement axé sur l'équipe
• Un permis de conduire et l'accès à un véhicule

Why Aerotek?

We are a part of Allegis Group, the Largest Staffing and Recruiting Company in North America . We are privately held, and already partner with with 95% of the Fortune 500 companies with 250+ offices across the US and Canada.

We currently have opportunities in both our Montreal (Cavendish) and Anjou locations.

Why you will love working at Aerotek!

We are a team of motivated, driven people who want to push ourselves and those around us to develop personally and professionally.

Our work environment is the #1 reason why people love working here and we are looking for people to join our growing family!

About Aerotek!

As a Recruiter at Aerotek, you can expect a dynamic and competitive environment which will offer you endless opportunities for growth and development.

You will collaborate daily with your partners building strategies to meet both your short and long term goals. You will take part in a comprehensive 13 week training program .

Your training will equip you with the skills to identify, interview and submit top talent to our clients. You will consistently be challenged by difficult, but exciting tasks.

You will be part of a positive and supportive culture that encourages everyone to help develop themselves and others . As an Aerotek employee, you will work hard to deliver great results and celebrate when goals are achieved.

Sound like your ideal career? Keep reading

Teamwork and Leadership

Aerotek develops and promotes exclusively from within. We will continue to invest in you throughout your career, developing you in a way that separates us from the competition.

Your peers and mentors will be encouraging you to grow on a daily basis and you will build your legacy by doing the same.

Drive for Results

Are you motivated and driven by clearly defined goals and expectations? Are you someone who won’t stop until the job is done?

Aerotek is the home for you! As an Aerotek employee you will impact our customers as well as the lives of people and their families by helping them find jobs that are the perfect fit for their skills and goals.

That is the reason we work until the job is done.

Customer Focus

At Aerotek, World Class Customer Service isn’t just a goal - it’s a way of life. Our contractors, clients and co-workers are vital to us, which drives us to make every customer interaction a positive one.

We make every effort to honor our promises and get the job done right the people that we interact with every day depend on it.

Making a Difference

Our offices are actively involved in their communities. As an Aerotek employee you and your team are encouraged to help create a better future by giving back through volunteering and partnering with various charities and philanthropic organizations.

Still interested? Don’t stop here!

Do you have the following?

Have you graduated with a Bachelor’s Degree? Have you worked in a customer focused or sales related environment and enjoy working with a diverse work force?

Were you member of a team, campus organization / club, sorority or fraternity? Have you worked in a collaborative environment?

We want you to apply! Keep in mind, all roles within Quebec require bilingual English & French communication.

Let’s talk money and perks!

Aerotek offers a competitive base salary of $55,000 plus unlimited earning potential through commissions. We also have a full suite of benefits.

Employees that exceed expectations are eligible for quarterly and yearly cash bonuses as well as all-expense paid incentives trips.

If you are interested, please apply and attach your resume!