Date de d but : 20janvier2025
Agentservice la clientle
Notreclient un leader dans lindustrie canadienne de lassurance chercheembaucher 25 repr sentants bilingues au service la client le pouraider les membres acc der des avantages li s la sant aux soinsdentaires lassurancevie aux maladies graves et aux conversionsdassurancevie.
Ce r le est crucial pour fournir un soutien ax surle client lors de moments importants dans la vie des membres etimplique une interaction avec diverses parties prenantes au seindes quipes de r clamations et dadministration principalement parcourriel et t lphone.
Cequ il y a pourvous :
Salaire horaire de 25.04$.
Contrat de 6 mois avec potentiel depermanence.
Poste temps plein : 37.50 heures par semaine.
Travailhybride : 3 jours de bureau du mardi aujeudi.
Horaire rotatif (AST) : dulundi au vendredi de 9h21h.
Responsabilits :
G rer les appels entrants des clients pour une dur e allant jusqu 7heures par jour traitant des demandes de divers niveaux decomplexit de la part des clients internes etexternes.
Aider la gestion desdossiers dassurance de groupe et aux processus desuivi.
Participer des sessions decoaching mensuelles avec les leaders d quipe pour affiner les comptences et am liorer la qualit duservice.
Sengager dans desactivit s de microapprentissage hebdomadaires sp cifiques au r lepour enrichir les connaissances sur leservice.
Collaborer en personneavec les coll gues pour le soutien le feedback et lapprentissagepartag travers des activit s telles que les d briefings dappels etleshadowing.
Cedont vous aurez besoin pour r ussir :
Dipl me d tudes secondaires requis ; un dipl me coll gial est unatout.
2 4 ans dexp rience enservice client le dans des centres dinformation en vente au d tailou dans des environnements deservice.
Parfaite ma trise dufran ais et de langlais pour assister les clients dans les deuxlangues.
Fortes comp tences en rsolution de probl mes
Aisancetechnologique avec exp rience des applications Microsoft telles queTeams et Outlook.
Excellentescomp tences interpersonnelles en service client et encommunication.
Capacitdadaptation dans un environnement en rapide volution avec uncomportement professionnel.
Apprenant continu d sireux dexplorer de nouveaux produitsapplications et mat riaux desoutien.
Fortes comp tencestechniques et de recherche avec une attention aux d tails et lacapacit de multit che travers les syst mesadministratifs.
Joueur d quipefiable.
Exp rience en avantagescollectifs (atout).
Exp riencedans un centre dinformation(atout).
PourquoiRecruteAction
RecruteAction (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualiten mati re de recrutement en offrant un soutien et une approchepersonnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour lesentreprises.
Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux critres dembauche seront contacts.
MFCJP