ACM Canada est une entreprise de services-conseils offrant des solutions de gestion de performance aux PME.
Nous sommes présentement à la recherche de Consultant (e) en gestion des ressources humaines pour se joindre à notre équipe de façon permanente.
Le (la) Consultant(e) a pour principales fonctions d’effectuer les projets de consultation auprès des clients qui lui sont attribués et ce, dans le respect des méthodes et politiques de ACM Canada ainsi qu’à la satisfaction des clients.
Il (elle) réalise les prestations de conseils, coaching, et formations prévues dans chaque mandat. Il doit être en mesure de se déplacer, selon les mandats, à travers la province du Québec.
Plus spécifiquement :
- Créer et mettre en place des outils de gestion ( description de poste, formulaire d'évaluation, manuel de l'employé )
- Effectuer le coaching, la formation et assister les clients et leurs employés dans l’ implantation des outils proposés
- S’assurer de mobiliser les clients et son personnel et ce, en les impliquant dans l’élaboration d’outils, de procédures, politiques, etc
- Analyser efficacement l’entreprise, les impacts et fournir des recommandations viables
- Expliquer clairement et dans le détail l’objectif du mandat et des différents livrables qui sont présentés au client
- S’assurer continuellement que le service rendu est à la hauteur des attentes du client
- Accompagner le client et les employés dans leur gestion de changement
Exigences requises
- Être capable de se déplacer partout dans la province de Québec
- Avoir une connaissance du monde des PME
- Être capable de s’adapter rapidement au contexte / réalité de chaque mandat
- Avoir le sens de l’observation et de l’analyse des situations d’affaires
- Être créatif
- Avoir un grand sens du leadership
- Avoir une excellente communication verbale et écrite
- Avoir une excellente présentation
- Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint et Outlook
Qualifications requises
Expérience :
Avoir une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant que professionnel en ressources humaines ou détenir une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de gestion (grande entreprise ou PME) ou toute autre expérience pertinente
Formation :
- Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou des études connexes
- Être membre de l'ordre des CRHA ou CRIA (Atout)
Langues :
- Exigée : Français parlé et écrit.
- Atout : Anglais parlé et écrit.
Consultant en gestion de projet
Dans le cadre du développement de son agence Montréalaise, MIGSO-PCUBED recrute ses futurs consultants en Gestion de Projet. Contribuer à l’innovation des méthodes et des outils du management de projet (méthodes Agile, digitalisation…). Vous avez envie d’apprendre et de progresser dans différents en...
Agent ou agente de gestion des ressources humaines et financières
Descriptif de l’offre d’emploi. Pour voir le descriptif de l’offre, cliquez ici. ...
Technicien·ne en gestion des impacts routiers
Prépare les plans d’aménagement, de phasage des travaux en maintien de la circulation, de marquage et de signalisation, de plans de signalisation ;. Effectue le suivi des déficiences au terrain et le suivi des corrections ;. Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou équivalent ;. S’assure...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
Ce poste est essentiel pour soutenir l'équipe d'acquisition de talents, notamment par la gestion de multiples demandes dans le système CSOD pour la campagne Graduate Americas, l'organisation des entretiens, ainsi que l'accélération des processus d'offre. Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003)...
Analyste spécialisé(e) en informatique-Direction des ressources informationnelles (SI-IA)
Accompagner les secteurs d’affaires en collaboration avec les DQEPE(L) dans la définition de leurs besoins (à haut niveau) en cohérence avec la stratégie en intelligence d’affaires, et les conseiller dans la définition des requis, des enjeux, des parties prenantes, des risques, des bénéfices et des ...
Gestionnaire principal des ressources humaines/ Sr. Human Resources Manager
Expertise en animation d'équipe, en planification de la main-d'œuvre, en développement des talents, en développement organisationnel, en gestion de performance, en implication des employés, en planification de la relève, en développement de bassins de talents ;. Le Gestionnaire principal des RH est ...
Partenaire en ressources humaines
Le partenaire en ressources humaines sera responsable de superviser totalement toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines comme, le recrutement, les relations de travail (sans syndicat), la rémunération (responsable de la paie), les avantages sociaux (administrateur du régime RV...
Conseiller senior en gestion des prêts à risque
Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et sept années d'expérience pertinente. Une carrière en tant que conseillère ou cons...
Conseiller en ressources humaines (généraliste)
Relevant de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, et en étroite collaboration avec les membres d’une équipe dynamique, vous travaillez à maintenir efficacement les liens de collaboration entre les employés et les services opérationnels afin d’aligner d...
Opérateur en traitement des eaux H/F
Responsabilités Assurer le suivi et le contrôle des procédés Effectuer la tournée des ouvrages Prélever les échantillons et réaliser les analyses de laboratoire Interpréter les résultats et ajustement du procédé Rédiger des rapports réglementaires Planifier et voir à l'entretien préventif des équip...