Analyste comptable - fiscalité et paie

Titre du poste : Analyste comptable - fiscalité et paie

Numéro de la demande : 37893

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc - Contrôleur corporatif (80069090)

Département : Finance et comptabilité

Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste relève du·de la superviseur·e comptable paie. Il·elle s'assure de l'exactitude des imputations comptables de la paie, effectue les remises, participe au cycle de paie conformément à tous les règlements légaux et conventions.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste comptable :

• Assurer le paiement des remises légales dans les délais prescrits.
• Analyser les comptes de grand-livre et produire les écritures de journal.
• Valider le traitement de la paie hebdomadaire.
• Effectuer les différents suivis divisionnaires de charges sociales, CNESST, Obligations d'épargne, saisies de salaires, etc.
• Participer à la fin de l'exercice financier, la fin d'année civile, l'élaboration des T4, etc.
• Collaborer aux vérifications externes, internes et gouvernementales.
• Contribuer aux projets spéciaux.
• Effectuer la création et les suivis de correction d’incidents C2 jusqu’à la fermeture.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration option comptabilité ou équivalent
• 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité
• Maîtrise d'Excel
• Connaissances de SAP

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l'environnement professionnel
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Intégrité
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.