Conseiller (ère) aux régimes de retraites (gouvernance)

Job description

Relevant du chef de service, régimes de retraite, le titulaire agit à titre de conseiller et personne-ressource dans les activités de gouvernance de cinq (5) régimes de retraite à prestations déterminées et de deux (2) fiducies globales.

Plus précisément, il voit au développement, au maintien et au respect des règles de gouvernance et législatives. Il élabore des politiques, des lignes directrices ou des procédures entérinées par les comités de retraite et de placements et en effectue les mises à jour et les suivis nécessaires.

Il est à l’affut de l’évolution des normes, des règles et des lois pouvant influencer les activités de gouvernance, offre des conseils quant à leur interprétation et application, effectue des analyses d’impact et formule des recommandations quant aux modifications à apporter.

Il assure la planification et la préparation des travaux des différents comités de retraite ainsi que de fiducies globales et il élabore et diffuse des formations à l’intention des membres ou du personnel.

Il produit, pour différentes instances, des présentations et divers rapports en lien avec son domaine d’expertise.

Exigences et compétences recherchées

• Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit, en administration, en actuariat, en mathématiques actuarielles ou dans un domaine pertinent;
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Connaissances de la législation et des règlements qui s'appliquent aux régimes de retraite québécois et particulièrement ceux du secteur public;
• Être membre d’un Ordre professionnel ou détenir un titre professionnel sera considéré comme un atout;
• Posséder un permis de conduire valide.

Compétences recherchées :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Maîtrise la gestion de projets
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Habilités professionnelles et techniques
• Persuasion
• Capacité de synthèse
• Être organisé

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.