Conseiller(ère) Juridique

Notre client est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. En tant que membre essentiel de son équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des aspects juridiques de nos opérations, en particulier dans le domaine des fusions et acquisitions.

Si vous êtes passionné(e) par le droit des affaires et que vous cherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités :

• Aider à la rédaction et à la négociation des accords de fusion et acquisition (M&A), y compris les accords d'achat, les accords de confidentialité, les lettres d'intention et les accords de non-divulgation.
• Effectuer des examens de diligence raisonnable pour les transactions de fusion et acquisition potentielles, y compris l'analyse des documents juridiques et d'autres informations pertinentes.
• Fournir des conseils juridiques et un soutien tout au long du processus de fusion et acquisition, y compris la structuration des transactions, la conformité réglementaire et l'évaluation des risques.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les finances, les ressources humaines et la haute direction, pour faciliter l'exécution harmonieuse des transactions de fusion et acquisition.
• Participer aux réunions et aux négociations avec des parties externes, telles que les avocats externes, les contreparties et les autorités de réglementation.
• Aider aux efforts d'intégration après la clôture, y compris la révision et la mise à jour des documents d'entreprise, des contrats et des politiques.
• Gérer et prioriser plusieurs tâches dans un environnement rapide tout en maintenant une attention aux détails et à la précision.
• Soutenir les questions juridiques générales de l'entreprise et d'autres projets spéciaux au besoin.
• Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en entreprise (de préférence en fusion et acquisition)
• Doit être fluent en français.

Attributs supplémentaires :

• Capacité démontrée à gérer efficacement les relations, tant internes qu'externes.
• À l'aise pour travailler à distance, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement de travail principalement à distance.
• Attitude proactive envers les opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein de l'entreprise.
• Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales, avec la capacité de transmettre clairement et succinctement des concepts juridiques complexes.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités.
• Ce poste offre une opportunité de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Il y a 7 jours