Soudeur-assembleur GMAW/FCAW

Soudeur-assembleur au Mig et Flux-cored recherché à Québec

Tu recherches un emploi dans le domaine de la soudure où tu auras de très bonnes conditions ? Tu as des l'expérience en assemblage et tu connais bien la structure en acier ?

Ça tombe bien, nous avons une opportunité pour toi !

Poste de soudeur GMAW, FCAW et MCAW

Dans la ville de Québec

Horaire de soir, 4X10h du lundi au jeudi

Salaire pouvant atteindre plus de 65k$ par année

Avantages

Cette entreprise de Québec offre à leurs soudeur ces avantages :

• Un gym sur place
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• Un REER avec cotisation de l'employeur
• Le stationnement gratuit
• Une prime de soir
• Le café gratuit

Responsabilités

Comme soudeur-assembleur tu devras :

• Faire l'assemblage des pièces
• Souder les pièces en métal selon le procédé en vigueur
• T'assurer du contrôle qualité des pièces avant et après leurs assemblages
• Préparer les pièces avant le soudage

Qualifications

Tu es prêt à être soudeur pour cette entreprise de Québec si :

• Tu as un DEP en soudure ou une expérience pertinente
• Tu détiens de l'expérience dans la structure d'acier
• Tu as un minimum de 3 ans d'expérience en soudure
• Tu as des connaissances en lecture de plan

Sommaire

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.