Chef de plateau - Profil sonorisation
L’industrie du spectacle et le milieu culturel t’intéressent? Tu es un bon joueur d’équipe qui recherche une organisation engagée, flexible et humaine?
Voici les postes disponibles à la Salle Albert-Rousseau!
Responsabilités
Sous la direction du directeur technique de la salle Albert-Rousseau, le candidat(e) effectuera les tâches suivantes :
- Accueille les artistes, équipes techniques du producteur, les techniciens de l’équipe locale et veille à la sécurité des gens.
- Distribue, gère et supervise le travail des techniciens selon les informations et les directives reçues du directeur
- technique du spectacle et de son équipe.
- S’assure que le matériel technique nécessaire est disponible et fonctionnel.
- Remplit, approuve et envoi le registre de temps des techniciens locaux au fournisseur.
- Effectue le chargement et le déchargement des équipements et participe à la réalisation de l’événement (montage
- de l’équipement scénique et technique, spectacle, démontage) au même titre que le personnel supervisé au besoin.
- S’assure de la propreté et de la sécurité des lieux de travail et veille à la fermeture de la salle selon les normes.
- Opère les consoles de son, dois avoir une connaissance de la vidéo, de l'éclairage et de la mécanique de scène en
- général.
- Coordonne le début des spectacles avec le gérant de salle et l'équipe technique du spectacle.
- Effectue l’entretien des équipements, des réparations et / ou améliorations des différents locaux, sur demande.
- Informe la direction de tous bris, défectuosités des équipements, accidents ou tout autre problème.
- Collabore aux aspects techniques des toutes les activités de l’organisation et celles tenues à l’espace bar et dans les
salons corporatifs.
Formation
Diplôme secondaire. DEC en gestion de scène ou équivalent et capacité de s’exprimer dans les deux langues
officielles (un atout). Exemple : excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit.
Expérience
Minimum de 5 ans d’expérience pertinent.
Qualités
- Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, souci de l’excellence du service à la clientèle.
- Bon sens de l’organisation, des priorités et autonomie, capacité à mener différents projets simultanément.
- Capacité à travailler sous pression, excellentes habiletés en résolution de problèmes et en négociation.
- Capacité d’analyse et de synthèse. Entrain et esprit d’équipe, bonne capacité physique.
Conditions
40 heures / semaine, horaire variable, soirs et fin de semaine, salaire et avantages sociaux concurrentiels
REER avec contribution de l’employeur, assurances collectives incluant un plan dentaire, cellulaire,
compensation pour activités sportives, billets de spectacle, activités d’équipe, etc.).