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Coordinateur de l'Optimisation des Inventaires et du E-Commerce

Randstad Canada
Montréal, Québec, CA
46.5K $ / an (estimé)
Temporaire
Quick Apply

Le Coordinateur de l'Optimisation des Inventaires et du E-Commerce (Coordinateur SOQ) est un contributeur clé pour garantir une gestion optimale des stocks sur notre plateforme e-commerce.

En s'appuyant sur les connaissances du marché, telles que la saisonnalité et la performance des marques, le Coordinateur SOQ soutient l'outil de Quantité Suggérée de Commande, en assurant la stabilité des volumes de produits et en réduisant les ruptures de stock.

Ce rôle consiste à analyser les pratiques actuelles, à proposer des améliorations et à concevoir des modifications du système pour garantir que nos points de vente au détail sont constamment approvisionnés et capables de répondre à la demande.

OBJECTIFS CLÉS ET ATTENTES :

Optimisation de la Gestion des Stocks : Utiliser les connaissances du marché pour garantir la stabilité des volumes de produits et réduire les ruptures de stock dans les points de vente.

Optimisation du Système : Analyser et optimiser l'outil de Quantité Suggérée de Commande (SOQ) pour améliorer la précision et l'efficacité des stocks.

Améliorations des Processus : Recommander et mettre en œuvre des améliorations du système pour soutenir une gestion optimale des stocks dans tous les points de vente.

IMPACT DIRECT :

En assurant la stabilité des volumes et en réduisant les ruptures de stock, le Coordinateur SOQ aura un impact direct sur la maximisation des opportunités de vente et sur le maintien d'une haute satisfaction client dans l'ensemble de notre réseau de vente au détail.

Avantages

Avantage hebdomadaire d'assurance de 10 $

Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.

Les employés ont accès à une cafétéria sur place dans les locaux.

Le bureau met à disposition une salle de sport pour les employés.

Les employés ont accès à une clinique sur place.

Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires.

Responsabilités

Gérer les indicateurs de commande pour encourager des comportements positifs chez les clients.

Analyser les données pour formuler des recommandations sur les volumes de produits dans les points de vente au détail.

Assurer l'intégrité des données en examinant la corrélation entre les commandes et les inventaires.

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la précision des données et la prévisibilité des volumes.

Générer des rapports de performance, résumant les tendances et les insights.

Surveiller les inventaires en magasin pour éviter les opportunités de vente manquées.

Charger et gérer les données dans Salesforce et Tumbleweed.

Qualifications

Expérience Essentielle :

2 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Compétences Clés :

Solide connaissance des statistiques et des probabilités.

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Capacité à communiquer clairement des sujets complexes.

Souci du détail et méticulosité.

Attitude positive et proactive avec de solides compétences en gestion du temps.

Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression.

Maîtrise d'Excel.

Connaissance de MicroStrategy.

Éducation et Qualifications :

Diplôme de bachelier dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.

Compétences Supplémentaires Bénéfiques :

Expérience avec Python ou d'autres langages de programmation est un atout.

Connaissance des principes économiques.

La maîtrise du français est un atout.

Sommaire

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N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : [email protected]

Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller pour trouver un poste qui correspond à vos compétences.

Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités absolues, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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