EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES
La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps.
Elle agit comme porte-parole officiel et représente les cégeps, fait leur promotion, défend leurs intérêts, soutient leur développement, suscite leur concertation et met à leur disposition des services et des conseils, afin de les appuyer dans la réalisation de leur mission éducative.
La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.
La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.
La Direction des affaires juridique est une équipe jeune et dynamique. Elle offre des services juridiques variés allant du droit du travail au droit corporatif, en passant par l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels.
L’équipe d’avocat est appuyée par une personne professionnelle, des techniciennes juridiques ainsi que des adjointes administratives.
Vous retrouverez dans notre équipe une ambiance de travail collégiale, respectueuse et dynamique. Vous serez notamment appuyé d’avocats provenant d’horizon variés avec une excellente expérience.
NATURE DU TRAVAIL :
Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.
Elle sera plus particulièrement appelée à :
- Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions; collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
- Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs, les tribunaux administratifs et judiciaires;
- Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements, articles et politiques, etc.);
- Participer à la préparation et à la présentation de formations;
- Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
- Posséder une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs ou judiciaires;
- Avoir œuvré auprès d’entreprises du secteur public ou parapublic, un atout;
- Posséder une expérience ou des connaissances en matière de droit de l’accès à l’information, droit de l’éducation ou droit de la personne (un atout);
- Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
- Faire preuve de rigueur professionnelle;
- Démontrer de très bonnes habiletés de communication écrite et orale;
- Souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
- Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
- Posséder une grande autonomie et faire preuve d’initiative;
- Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
- Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet, en mode hybride à Montréal (20 % du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
- Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
- Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
- Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
- Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
- Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
- Des congés mieux-être;
- Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
- Un horaire d’été;
- Une excellente couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
- Accès à un service de Télémédecine;
Adjoint.e juridique en droit commercial et en droit corporatif – Montréal
Sous la supervision de la directrice financière et du président de l’entreprise, vous travaillerez dans un environnement agréable et stimulant, propice à la productivité, ce qui vous offrira un cadre idéal pour votre développement professionnel. Rejoignez une entreprise qui contribue au développemen...
Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité
Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés. Préparer et rédiger les procédures en adoption et en p...
Avocat(e), Droit des affaires – Financement Bancaire et services
La personne dont la candidature aura été retenue pourra compter sur le soutien d’une équipe expérimentée et organisée pour l’appuyer dans son travail et lui permettre d’évoluer rapidement. Notre client est à Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour intégrer son groupe de prati...
Avocat.e - litige civil et droit des OBNL
Tu souhaites que ton travail ait du sens et un impact concret et positif dans la vie des gens ? Tu aimerais travailler dans un milieu créatif et différent ? Tu ressens le besoin de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle?. De l’accompagnement spécialisé pour les personnes victim...
Surveillant·e de chantier en mécanique et électricité du bâtiment
Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur;. Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire;. Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier;. Cadre de travail et...
Avocat.e en litige civil et commercial (4-7 ans)
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement d...
Ingénieur(e) intermédiaire en procédés pharmaceutiques – Montréal, Métro du Collège
Notre compagnie est présente dans l’ensemble du Canada, aux États-Unis et en Europe. Vous participerez aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure. Un milieu de travail stimulant et non-conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie ...
SpÉcialiste En Gestion Du Changement
Il sera responsable de:- Coordonner l'ensemble des activités reliées à la gestion du changement organisationnel- Définir et implanter la stratégie globale de gestion du changement afin d'assurer un alignement stratégique et une transition harmonieuse vers le nouveau système- Définir et implanter un ...
Chargée d’équipe ou chargé d’équipe en surveillance en transport – province du Québec
En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solution...
Conseiller en ventes
Lorsque vous vendrez et que vous mettrez en ligne une annonce, et que l’annonce aura été vérifiée, et acceptée, par la validation, vous obtiendrez 150 Crédits. En arrivant chez le client, présentez-vous en demandant, voulez-vous nous encourager,...