Superviseur de production

Superviseur de production de jour Sherbrooke.

Situé en périphérie de Sherbrooke (30 minutes), cette entreprise spécialisée cherche son futur superviseur de jour afin de compléter son équipe.

Le candidat recherché a de l'expérience en supervision, a de solides aptitudes en communication et a une grande curiosité technique.

Il se démarque par son savoir-être et son leadership.

Avantages

Les avantages du poste de superviseur de jour près de Sherbrooke :

Ce qui les distingue est l’ouverture d'esprit et la possibilité de proposer des choses et de s’impliquer.

On ne sent pas ici qu'il y a une hiérarchie au niveau de la gestion.

Les projets d'amélioration sont choses courantes.

Responsabilités

Les responsabilités du poste de superviseur de jour près de Sherbrooke :

Gérer le flot de production

S'assurer de bien préparer le terrain pour les autres quarts de travail.

Veiller à conserver une bonne synergie au sein de son équipe

Qualifications

Les qualifications pour le poste de superviseur de production de jour près de Sherbrooke :

Expérience en gestion de personnel

Leaderhip rassembleur

Bonne aptitude technique

Expérience en milieu syndiqué (atout)

Sommaire

Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine

• Mon courriel : [email protected]
• Mon téléphone : 450-755-8591

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et / ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.