Conseiller(ère), Gouvernance et Conformité en matière de confidentialité - Toronto

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 127103

Lieu principal : Toronto, ON

Emplacements additionnels : Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.

Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que spécialiste de la gouvernance et de la conformité en matière de protection des données, vous serez à l'avant-garde de la mission de Deloitte visant à garantir la confidentialité et la protection des données.

Votre journée sera axée sur la conception, le développement et la mise en œuvre de modèles de gouvernance et de fonctionnement de la confidentialité qui répondent aux exigences de confidentialité de nos clients.

Vous serez responsable de réaliser des évaluations des écarts de confidentialité, des évaluations de l'impact sur la confidentialité, de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de confidentialité, de les intégrer aux processus des clients et d'améliorer les normes et les contrôles des clients.

Votre expertise dans les outils de confidentialité sera essentielle pour mener à bien les tâches dans un environnement agile et rapide.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe, faisant partie de la ligne de service Technologie et Transformation de Deloitte Canada, est un groupe dynamique de professionnels dédiés à garantir la confidentialité et la sécurité des données de nos clients.

Nous travaillons avec une gamme diversifiée de technologies et d'outils pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et des solutions de confidentialité des données.

Nous valorisons la collaboration, l'apprentissage continu et l'innovation. En faisant partie de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, de développer vos compétences et d'avoir un impact significatif sur les activités de nos clients.

Tâches et responsabilités :

Développer et mettre en œuvre des modèles de gouvernance et de fonctionnement des programmes de confidentialité pour garantir la bonne mise en œuvre des politiques de confidentialité.

Les mises en œuvre doivent favoriser la conformité aux formes légales d'utilisation des données tout en soutenant l'utilisation commerciale des données.

Réaliser régulièrement des évaluations de la confidentialité des processus opérationnels, identifier et atténuer les risques dans l'ensemble de l'entreprise grâce à des outils, une formation et des orientations efficaces.

Aider les clients à élaborer leurs feuilles de route en matière de confidentialité en se basant sur les résultats de l'évaluation.

• Effectuer des évaluations de l'impact sur la confidentialité pour les transformations technologiques complexes et les processus à haut risque.
• Rédiger des protocoles de confidentialité des données conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques.
• Travailler à aligner les technologies avancées et les principes de la protection de la vie privée dès les premières étapes de développement et s'assurer que l'utilisation des données respecte les besoins de conformité réglementaire établis.
• Collaborer avec les équipes de développement de produits de données pour créer de nouvelles utilisations des données qui intègrent des fonctionnalités de confidentialité.
• Interagir régulièrement avec les responsables de programmes de confidentialité des clients, les équipes de développement de produits, les services juridiques, la conformité, la gouvernance et les équipes de protection des données.
• Analyser, concevoir et programmer des améliorations pour les projets afin de contribuer à atténuer les vulnérabilités en matière de confidentialité et de prévenir les risques potentiels futurs en matière de confidentialité.
• Communiquer aux parties prenantes clés l'avancement du programme, les escalades et l'analyse des problèmes.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu'un qui possède :

Connaissances et compétences :

• Excellentes compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), capacité à influencer.
• Capacité à équilibrer les risques dans des situations ambiguës et complexes.
• Compétences avérées en travail d'équipe et en collaboration, en particulier en tant que leader ou contributeur au sein d'équipes mondiales et multifonctionnelles.
• Expérience de la mise en œuvre ou de la conception de processus, de politiques, de normes, de contrôles et / ou de programmes de confidentialité.
• Expérience de la réalisation d'évaluations de conformité, d'évaluations des écarts et de cadres rationalisés.
• Bonne compréhension des principes de cybersécurité et de protection des données.

Qualifications :

• Diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans un domaine d'études connexe.
• Accréditation en matière de confidentialité telle que CIPP, CIPT ou CIPM.
• Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de confidentialité (par exemple, CCPA, GDPR, PIPEDA).
• Expérience de la mise en œuvre de programmes de confidentialité, d'amélioration des processus, de normes et de contrôles.
• Exposition à une solution d'automatisation de la confidentialité telle que Onetrust, BigID, Ketch, etc.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, capacité à communiquer efficacement des conceptions, des propositions et des résultats, et à négocier des options à des niveaux de gestion.
• 3 à 4 ans d'expérience en matière de confidentialité / protection des données ou un diplôme d'études supérieures ou une spécialisation en ingénierie de la confidentialité.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 98,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime.

Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux.

Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet.

En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens.

Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les Journées Deloitte ), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez.

Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe.

Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer.

Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation).

Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Nous sommes tous des peuples visés par un traité.