Directeur principal portefeuille & stratégie sécurité info. (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 22727 Catégorie Gestionnaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 23-sep-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que directeur principal stratégie et portefeuille sécurité de l'Information, c’est jouer un rôle conseil et d’influence pour optimiser la gestion du portefeuille et la priorisation des initiatives de sécurité de l'Information de la banque et s’aligner avec les meilleures pratiques.

C’est également contribuer à la vision stratégique, à la définition de nouvelles façons de faire et à la gestion optimale des projets de sécurité de l'Information.

De plus, tu contribues à la transformation de la Banque en matière de gestion de la capacité et de la performance de l’exécution.

Ton emploi

• Développer et mettre en œuvre la planification stratégique et la vision transversale des initiatives en sécurité de l'information
• Coordonner, prioriser et gérer les interdépendances des différentes initiatives entre les différentes équipes et départements de sécurité de l'information
• Suivre, mesurer et socialiser l'état de santé du portefeuille de sécurité de l'information
• Gérer le budget du portefeuille de projets de sécurité de l'information et amener des recommandations aux différentes tables décisionnelles
• Assurer la communication et gérer adéquatement le changement avec les parties prenantes, sur les priorités et les progrès en matière de sécurité
• Optimiser l'utilisation des ressources du portefeuille afin d'atteindre les objectifs du secteur, en lien avec les grandes priorités de la banque
• Représenter le secteur de sécurité de l'information dans les forums de gouvernance de portefeuille pan banque
• Regrouper et harmoniser l'ensemble des stratégies de sécurité du secteur pour en faire un cadre unifié et compréhensible
• Assurer la mise en place d'une pratique commune au sein de l'équipe, regroupant les activités de communication et de gestion de changement.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur d’Architecture d’entreprise et Sécurité de l’information, tu fais partie d’une grande équipe d’une quarantaine de collègues et tu relèves du Directeur Principal du Bureau de la Sécurité de l’Information.

Notre équipe se démarque par l'ambiance de plaisir, d'entraide et de sa qualité de livraison et de collaboration avec les autres équipes.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et dix années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et huit années d'expérience pertinente
• Expérience dans la mise en place de portefeuille
• Expérience en gestion d’équipes
• Connaissance de la sécurité de l’information, un atout
• Capacité à vulgariser les enjeux, les risques et les objectifs d'affaires
• Capacité à comprendre les réalités d’affaires des secteurs impliqués
• Leadership d'influence avec un sens politique très développé
• Capacité à rallier les parties prenantes vers les objectifs communs
• Coopérer efficacement, être imputable et faire partie de la solution.

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Agile Alignement des équipes Amélioration continue Analyse de stratégie Communication Courage managérial Cybersécurité Exécution de stratégie Gestion de portefeuille Influencer les autres Intelligence émotionnelle Mobilisation Orienté résultats Prise de décision Résolution de problèmes Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal