Représentant technique Automatisation
Territoire du Grand Montréal
Salaire de base à partir de 90 000$ + Commissions - Avantages
Notre partenaire, un distributeur de renom spécialisé dans l'automatisation et l'instrumentation, est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
Le représentant des ventes techniques sera chargé de prospecter et de développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région de Montréal et ses environs, tout en contribuant à la croissance du portefeuille client de l'entreprise.
Avantages
Le représentant des ventes technique aura accès aux avantages suivants :
- Salaire de base à partir de 90 000$ et plus, selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fourni;
Responsabilités
En acceptant le rôle, votre quotidien ressemblera à :
- Sonder et identifier les principaux comptes du territoire et leur potentiel de revenus.
- Participer à des présentations technique;
- Monter des soumissions techniques;
- Être le point de contact principal pour les membres de l'équipe ainsi que de notre clientèle;
- Fournir un support technique auprès de notre clientèle;
- Participer aux différentes expositions et formations;
- Être disponible pour voyager à 20% de votre temps;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant :
- 3 à 5 ans d'expérience en vente industrielle;
- DEC en Génie Électrique, ou expérience pertinente dans le domaine de l'automatisation ou de l'instrumentations;
- Bilinguisme, anglais et français, autant l'oral qu'à l'écrit;
- Permis de conduire valide;
- Détenir un passeport valide;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Aisance avec l'informatique et l'utilisation d'un CRM;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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