Temps partiel Offres d'emploi - Sainte-Julienne, QC

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

***Horaire de 15h à 00h***

Conjointement avec le directeur des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de
l’organisation en ayant pour but le développement d’un service des ressources humaines de pointe, en misant notamment sur le
développement constant de l’organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect
et la confiance mutuelle et en o􀆯rant aux employés un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire.

 Soutien administratif dans les dossiers de mouvements de main-d'oeuvre, tel que la coordination du processus
d'a􀆯ichage interne des postes;
 Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées;
 Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la
convention collective;
 E􀆯ectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective;
 Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs;
 Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines;
 Soutien à la dotation.

Exigences

 Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent;
 Un (1) à trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines en milieu industriel et/ou manufacturier;
 Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Atout);
 Maitrise de l’anglais et/ou l’espagnol oral, un atout
Aptitudes
 Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
 Avoir une bonne connaissance des normes du travail;
 Intérêt et aptitudes pour le « coaching » et le développement des gestionnaires;
 Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles;
 Démontre de l’entregent et de l’écoute;
 Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie;
 Sens de l’analyse et de l’organisation

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.