Traitement des eaux Offres d'emploi - Mirabel, QC

Poste : Technicien à la paie

Poste disponible immédiatement

Localisation : Mirabel

Salaire entre 50 000 & 60 000 annuellement

Aimeriez-vous joindre une grande entreprise sur la rive nord en forte croissance ?

Vous avez 2 ans d'expérience minimum dans un rôle à la paie ?

Vous êtes disponible rapidement ?

Lisez ce qui suit ! Ce rôle est disponible immédiatement !

Avantages

Poste disponible immédiatement

Horaire flexible, télétravail offert, poste à temps plein ou à temps partiel

Travailler pour une grande entreprise de renom

Possibilité de croissance et d'évolution

Responsabilités

Traitement de la paie (cycle complet)

Supporter l'équipe du département durant les vacances, les absences

Répondre aux questions en lien avec la paie des employés

Saisir les informations relatives au traitement de la paie

Qualifications

Expérience dans le traitement de la paie (haut volume)

Capacité de travailler en équipe et en étroite collaboration avec plusieurs intervenants

Formation en paie (un atout)

Maîtrise d'Excel

Environnement francophone, niveau d'anglais fonctionnel requis

Sommaire

Ce poste de technicien à la paie attire votre attention ?

Avez-vous une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ?

Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous !

Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.