Milieu hospitalier Offres d'emploi - Saint-Georges, QC

Électromécanicien

Plusieurs quarts de travail disponible

Salaire concurrentiel, jusqu'à 80k$ annuellement

Vous êtes un Électromécanicien rigoureux qui cherche un environnement industriel stable et stimulant? Une entreprise bien établie dans le domaine de la transformation du bois à Saint-Côme souhaite intégrer un expert technique à son équipe de maintenance. Ce n'est pas qu'un simple poste de réparation; c'est l'occasion d'intervenir sur des systèmes variés (hydraulique, pneumatique, automatisé) et d'assurer la fiabilité d'une ligne de production performante. Si vous visez un rôle où votre autonomie est valorisée au sein d'une industrie essentielle, ce poste d'Électromécanicien pourrait bien être le vôtre. Voici ce qui vous attend.

Avantages

• Salaire compétitif ajusté selon votre expérience et votre expertise technique.
• Programme complet d'assurances collectives (médical, dentaire, invalidité).
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur pour votre futur.
• Stabilité d'emploi garantie au sein d'une entreprise solide à Saint-Côme.
• Environnement de travail sécuritaire avec équipements de protection fournis.
• Possibilités d'avancement et de formation continue à l'interne.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Cette opportunité de poste d'Électromécanicien vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe technique. Communiquez dès maintenant avec Marc-Antoine au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à marc-antoine.paquet@randstad.ca. De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de référencement. Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés dans la région.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.