En pharmacie Offres d'emploi - Bedford, QC
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En pharmacie • bedford qc
Dernière mise à jour : il y a 8 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
De 19,50 $ à 24,50 $ de l’heure - Permanent, Temps plein Aperçu du poste Nous sommes à la recherche d’un individu fiable, ponctuel et travaillant qui souhaiterait s’intégrer au sein d’une équipe d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le Technicien en administration occupe un rôle essentiel dans le maintien de l'efficacité opérationnelle de l’Entreprise.
Il fournit un soutien administratif efficace et contribue au bon fonctionnem...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
L’infirmier(ère) en pharmacie travaille en collaboration avec le pharmacien et l’équipe en place.Le titulaire du poste supporte l’équipe du laboratoire dans la prestation de services en offrant div...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Poste : Technicien en Gestion Contractuelle et Approvisionnement.LIEU : Brigham, Granby, Farnham.Sous la supervision du directeur général.
Ce poste clé implique la gestion rigoureuse des contrats exis...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Ressources financières, matérielles et informationnelles.Nom de la personne remplacée : .Nom du supérieur immédiat : .Durée de l'emploi prévue : .
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Depuis plus de 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique.Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous avez toujours rêvé de travailler auprès de la clientèle vivant en centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD) ou encore être les premiers pharmaciens à œuvrer dans les maisons des aî...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client recherche un ingénieur en structure de bâtiment passionné et motivé pour rejoindre son équipe dynamique à Mont Royal.
Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Lien pour partager cette offre d'emploi.Infirmier(ère) en régions éloignées / Gaspésie.Planifier et évaluer les soins à donner.
Évaluer la condition physique et mentale des patient(e)s.Informer les ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Celui-ci sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de villes, municipalités,promoteurs privés et entreprises manufacturières ou industrielles.
Réaliser la conception de sys...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien(ne) en automatisation.Ingénierie, R & D, Métiers spécialisés.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada.En tant qu’...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous recherchez un emploi comme infirmière en rôle élargi au Nord-du-Québec?.Nous sommes présentement à la recherche d.Conciliation travail-famille, pas d’obligation de disponibilité, pas d’exclusi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Travailleur(euse) en construction
PRGW ConstructionSaint-AnicetTemps plein
Technicien.ne en administration
Armoires cuisines actionSainte-Sabine, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Infirmier(ère)
Familiprix inc.Bedford, QC, CanadaTemps plein
Technicien en Gestion Contractuelle et Approvisionnement
Randstad CanadaBrigham, Québec, CAPermanent
Quick Apply
Technicienne ou technicien en administration (Approvisionnement)
Cégep de RimouskiSaint-Anaclet, QCTemps plein
Spécialiste des ventes externes en Datacom
NedcoRégion du Grand Montréal, QC, CATemps plein
Pharmacien(ne) - Non-titulaire de maîtrise - Lac-St-Jean (CHSLD-MDA-MA)
CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-JeanLac-Saint-jeanTemps plein +1
Ingénieur en structure de bâtiment
Robert Halfprovince of Québec, CAPermanent +1
Quick Apply
Infirmier(ère) en régions éloignées / Gaspésie
Alpe ConceptionGaspésieTemps plein
Ingénieur.e en régulation et contrôle - CVAC
GBiQuébec, CATemps plein
Technicien(ne) en automatisation
Groupe PPDEstrieTemps plein
Conseiller principal en communication interne
Medavie Blue CrossQuébec, CATemps plein
Conseiller en Régime de Retraite
People CorporationLa Province du Québec, QCTemps plein
Infirmière en rôle élargi – Nord-du-Québec
Medic-OrNord-du-QuébecTemps plein +1
- Ville-Marie, QC (de 40,706 $ à 159,604 $ year)
- Maniwaki, QC (de 157,840 $ à 158,765 $ year)
- Mirabel, QC (de 36,777 $ à 158,185 $ year)
- Surrey, BC (de 49,921 $ à 157,728 $ year)
- Brownsburg-Chatham, QC (de 74,250 $ à 157,728 $ year)
- Richmond, QC (de 107,250 $ à 157,643 $ year)
- Shawinigan, QC (de 42,301 $ à 157,261 $ year)
- Vancouver, BC (de 49,725 $ à 156,648 $ year)
- Calgary, AB (de 94,254 $ à 156,321 $ year)
- Guelph, ON (de 132,844 $ à 156,237 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !