Droit Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Un cabinet juridique du centre-ville de Montréal recherche un(e) adjoint(e) juridique en droit immobilier pour occuper un poste permanent au sein d’une équipe professionnelle, stable et bien structurée, offrant une charge de travail équilibrée et un horaire stable.

• Salaire compétitif de 75K-85K.

• Poste permanent, 35 h/semaine, horaire flexible entre 8h30 et 9h00.

• Charge réaliste : 1 à 2 associés à supporter dans un cadre bien structuré.

• Mode hybride : 3 jours au bureau (dont le mercredi), 2 jours en télétravail.

• 3 semaines de vacances dès la première année.

• Assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant soins dentaires, lunettes et santé mentale jusqu’à 3 000 $.

• Couverture familiale entièrement payée par l’employeur.

• Contribution REER de 2 % (après un an).

• Programme bien-être de 750 $/an (équipement, Apple Watch, etc.).

• Budget formation de 700 $/an + 4 jours de formation en présentiel.

• Implication possible dans les comités internes et activités de développement.

• Préparer, corriger et mettre en page les documents juridiques.

• Comparer les documents à l’aide d’outils spécialisés (Litera Compare).

• Gérer l’agenda, les appels et les courriels du professionnel du droit.

• Organiser la logistique des réunions, déplacements et repas.

• Gérer l’ouverture, le classement et l’archivage des dossiers.

• Participer à la facturation mensuelle (soutien disponible).

• Assister les comités internes et soutenir les autres membres de l’équipe.

• Assermenter les avocats et les clients.

• Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.

• 5 ans d’expérience en cabinet privé, idéalement en droit immobilier.

• Excellente compréhension du langage juridique et du fonctionnement d’un cabinet.

• Bilingue pour interagir avec une clientèle variée, au Canada et à l’international.

• Expérience en collaboration étroite avec des parajuristes, associés et professionnels juridiques.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’outils de comparaison de documents (ex. : Litera Compare).

• Expérience en préparation, révision et mise en page de documents juridiques.

• Grande autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des dossiers.

• Rigueur et souci du détail dans un contexte transactionnel.

• Capacité à gérer plusieurs intervenants et priorités simultanément.

• Polyvalence et aisance à évoluer entre l’immobilier, les services financiers et le droit des affaires.

• Esprit collaboratif et capacité à travailler en étroite coordination avec des parajuristes.

• Professionnalisme, jugement et maturité dans un environnement structuré.

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.