Directeur adjoint Offres d'emploi - Saint-Césaire, QC

Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur adjoint des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externes pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets. De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA. Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation. Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues. Ce que nous sommes : Serviloge, OBNL en pleine croissance, oeuvre au développement et à la gestion de projets d'habitation, d'espaces locatifs et d'initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette . La mission de Serviloge trouve son sens dans la création de milieux de vie inclusifs et dynamiques pour les personnes et organisations de toutes origines et de toutes les générations. Travailler chez Serviloge, c'est aussi rejoindre une équipe dans un milieu accueillant qui valorise la créativité, l'innovation et la perennité des initiatives autant que les valeurs d'équité, de transparence et de respect. L'esprit de collaboration est au coeur de toutes nos démarches de réalisation de projets immobiliers et vise à rassembler les différents groupes qui y partagnet les lieux. Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein (35 heures / sem) Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les responsabilités du poste Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle Assurances collectives avantageuses Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site Rémunération annuelle : entre 95 000$ et 119 000$ (à déterminer en fonctions des qualifications eet de l'expérience) Compétences et aptitudes Habiletés et compétences recherchées Autonomie, proactivité et capacité de naviguer avec succès dans un environnement en développement constant Bonne capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration Esprit d’analyse, sens de la planification et organisation Éthique, discrétion et rigueur Polyvalence, leadership et débrouillardise Exigences du Poste Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables ou en administration Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente Posséder toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes Connaissance des lois et règles gouvernementales relatives à la comptabilité et la fiscalité Expérience de travail en OBNL (un atout) Connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (un atout) Utiliser aisément un environnement informatique, particulièrement des logiciels de bureautique