Gestionnaire de catégorie - Adjoint(e)

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le gestionnaire de catégorie adjoint occupe une position stratégique en soutenant les gestionnaires de catégorie pour maximiser les ventes et la rentabilité des produits.

Sommaire du poste Le titulaire du poste joue un rôle crucial dans l'optimisation des ventes et de la marge bénéficiaire des différentes catégories de produits en offrant un soutien précieux aux gestionnaires de catégorie.

Doté d'un sens aigu de l'analyse et de l'organisation, ce poste requiert une participation centrale dans le processus de gestion de catégorie, ainsi qu'une collaboration avec plusieurs départements internes et les fournisseurs.

Les responsabilités principales incluent le soutien aux gestionnaires de catégorie pour atteindre les objectifs de performance, l'analyse des catégories de produits avec des plans d'action appropriés, la participation aux processus circulaires, remplir les feuilles de création de produits, la comparaison des prix concurrentiels avec des recommandations d'ajustement, la production de rapports informatiques, l'élaboration de planogrammes, la communication des stratégies de catégories aux départements concernés, ainsi que l'exécution de toutes autres tâches connexes nécessaires.

Profil recherché Compétences Être consciencieux, autonome, vif d'esprit; Évoluer dans un environnement stressant et rapide;

Avoir un esprit d'équipe et d'initiative; Savoir gérer les priorités et respecter des délais précis; Avoir des habiletés en résolution de problèmes.

• Connaissances et formations requises Technique en bureautique, administration ou comptabilité ou un diplôme d'études secondaires avec de l'expérience pertinente;
• Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office; Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;

Avoir une bonne connaissance du logiciel ICC (un atout); Connaître les produits en vente dans un centre de rénovation (un atout).

• Conditions de travail Salaire offert : 46 968.48$ à 64 581 $ / an (selon l'expérience et l'équité); Horaire de travail du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
• Environnement de travail de bureau; Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (Joliette). Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable;
• Télétravail à raison de quelques jours par semaine; Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ; La fierté d'oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);

Programme de formation dès l'embauche; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue.

Patrick Morin Bien établi dans le coeur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec.

Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es).

En faisant donc partie de l'équipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? [email protected] *Le masculin est employé pour alléger le texte.