Communication marketing Offres d'emploi - Cowansville, QC

Rejoignez une équipe dynamique à Cowansville !
Vous êtes passionné par la création de contenu et l'organisation ? Vous cherchez un rôle où la polyvalence est au cœur de votre quotidien ? Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur projet et communication talentueux pour rejoindre nos rangs à Cowansville.

Dans ce rôle pivot, vous serez le chef d'orchestre entre le monde numérique et les projets tangibles. Qu’il s’agisse de peaufiner le design graphique d'un document, de rédiger un rapport annuel d'envergure ou de dynamiser nos réseaux sociaux, votre créativité sera mise à profit quotidiennement. Si vous aimez "désembourber" des dossiers complexes et travailler de concert avec l'événementiel, ce poste de coordonnateur projet et communication à Cowansville est l'opportunité parfaite pour propulser votre carrière.

Avantages
Vos avantages au quotidien
Salaire : 51 000 $ par année .

Vacances : 3 semaines de vacances annuelles, plus la fermeture payée entre Noël et le jour de l'An.

Assurances : Protection complète avec assurance collective et dentaire.

Flexibilité : Un horaire de 37,5 heures par semaine (8h30 à 17h00) avec une réelle possibilité d'aménagement d'horaire.

Mode hybride : Profitez de 2 jours de télétravail par semaine (ordinateur fourni, frais internet/cellulaire à la charge de l'employé).

Responsabilités
Les tâches qui vous attendent
En tant que coordonnateur projet et communication, vos responsabilités seront divisées à parts égales entre le web et les projets corporatifs :

Rédaction complète du rapport annuel de l'organisation.

Gestion et commande des produits promotionnels.

Soutien aux surplus de travail pour assurer la fluidité des opérations.

Collaboration étroite avec l'équipe de l'organisation d'événements.

Conception et design graphique pour divers supports.

Gestion des publications sur le site web et animation des réseaux sociaux.

Qualifications
Le profil recherché
Pour réussir dans notre belle équipe à Cowansville, vous devez posséder :

Une excellente capacité de rédaction.

Une habitude marquée pour le respect des échéanciers et la gestion de plans de publication.

Une grande créativité et un œil pour le design.

Une aisance naturelle à naviguer entre les tâches administratives et créatives.

Sommaire
Sommaire du poste
Il s'agit d'un contrat de remplacement de maternité débutant en mars, pour un départ officiel du membre de l'équipe en avril. C'est l'occasion idéale de démontrer votre valeur dans un environnement stimulant et professionnel.

Prêt à relever le défi ? Pour postuler, communiquez avec nous dès maintenant :

Par téléphone : 450-361-1575 poste 2

Par courriel : alexandra.auclair@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.