Chauffeur de bus Offres d'emploi - Sainte-Thérèse, QC

Nous recherchons présentement un chauffeur-livreur classe 5 pour la région de Lavall. Un poste contractuel de 3 semaine qui offre un salaire concurrentiel.

Livraison dans le Grand Montréal pour notre client, entreprise spécialisée dans la distribution de d'appareils électroniques auprès des particuliers.

Manutention de charges pour charger et décharger le camion.

C'est votre chance de travailler pour une société locale reconnue qui offre un environnement de travail sain et des possibilités de grandir dans votre métier.

Poste : chauffeur classe 5

Lieu : Laval

Horaire : 2 à 3 jours par semaine les lundis-mercredis et vendredis - 8h30 à 16h30

Salaire : 24$ de l'heure

Appliquez dès maintenant!

L'humain en tête

Avantages

• Horaires de jour
• Livraison juste Grand Montréal, vous rentrez chez vous tous les soirs!
• Entreprise familiale

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez sans tarder avec Jessica, Camy ou Sarah. pour postuler immédiatement au 450.682.4505. Envoyez votre cv à l’adresse suivante : indus.laval5036@randstad.ca

Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 200$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales.

Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 450.682.4505 et demander Jessica ou Hanae.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.