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Charg%C3%A9 de projet Offres d'emploi - Whistler bc

Dernière mise à jour : il y a 11 jours
  • Offre sponsorisée
Remplacement occasionnel - Personnel de soutien à Whistler, Squamish et Pemberton

Remplacement occasionnel - Personnel de soutien à Whistler, Squamish et Pemberton

Conseil scolaire francophone de la Colombie-BritanniqueWhistler, British Columbia, Canada
26.38 CAD par heure
Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
HVAC (heating, ventilation and air conditioning) mechanic

HVAC (heating, ventilation and air conditioning) mechanic

Airenergy HVAC Inc.BC, CA
27 CAD–34 CAD par heure
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
chef de partie

chef de partie

Wild Blue Restaurant and BarWhistler, BC, CA
25 CAD par heure
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
chef de partie

chef de partie

GringoBC, CA
20 CAD par heure
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
chef de partie

chef de partie

Canokanne FoodsBC, CA
22 CAD–23 CAD par heure
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Remplacement occasionnel - Personnel de soutien à Whistler, Squamish et Pemberton

Remplacement occasionnel - Personnel de soutien à Whistler, Squamish et Pemberton

Conseil scolaire francophone de la Colombie-BritanniqueWhistler, British Columbia, Canada
Il y a 11 jours
Salaire
26.38 CAD par heure
Description de poste

Remplacement occasionnel - Personnel de soutien à Whistler, Squamish et Pemberton

  • 1509 Spring Creek Dr, Whistler, BC V8E 0A2, Canada
  • Temps partiel
  • Catégorie : Personnel de soutien

Description de l'entreprise

Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels . Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé

  • s envers la réussite de chacun de nos élèves.

    • L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli

  • s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

    • Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet .

    Description du poste

  • Affichage (poste) :   #24-25 / REMR.001
  • Type de poste :   Temporaire
  • Répartition :   10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
  • Taux horaire :   26.38$ / heure, selon l’échelle de la convention collective
  • Raison :   Autres
  • Date de début du contrat :   Dès que possible
  • Date de fin du contrat :   Retour indéterminé
  • Date de début d’affichage :   02 / 08 / 2024
  • Date de fin d’affichage :   Jusqu’à ce que le poste soit comblé

    • Cet appel de candidatures est pour toutes les personnes intéressées pas un emploi occasionnel dans l'une de nos écoles.

  • Surveillance   : Le rôle principal du surveillant en remplacement est d'assurer la sécurité des élèves, de maintenir l'ordre et le respect des règlements par les élèves dans l'école et sur les terrains adjacents à l'école gérés par le CSF.
  • Aide pédagogique spécialisée : L'aide pédagogique spécialisée en remplacement accompagne les élèves à besoins spéciaux en fonction des plans d'apprentissage mis en place pour ces élèves.  L'APS assiste aussi les élèves à besoins spéciaux dans leurs responsabilités personnelles (se vêtir, se nourrir, se laver, etc).
  • Commis à l'accueil / de bureau : La tâche principale du commis à l'accueil en remplacement consiste à assurer une présence au secrétariat en accueillant les visiteurs, en répondant au téléphone et en effectuant différentes tâches de bureau.

    • Qualifications

  • Être titulaire d’un diplôme du secondaire ou collégial;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit ;
  • Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
  • Formation en premiers soins (souhaitable) ;
  • Expérience de travail pertinente avec des enfants d’âge scolaire.

    • Pour le rôle d'APS :   Le diplôme collégial est requis ainsi qu'une expérience de travail pertinente avec les enfants à besoins spéciaux.

    Informations supplémentaires

    Choix de l'école ou des écoles où vous souhaitez intervenir en fonction de votre lieu de résidence. Le taux horaire est en fonction du poste pour lequel le remplacement est effectué.

    Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

    Lieu du poste

    Je suis intéressé(e)

    Je suis intéressé(e)

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