Agent administratif • lavaltrie qc
Eacute;cole des Coeurs-Vaillants.Poste régulier annuel - 35 h/semaine.CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE :.Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?.... Voir plus
Conseiller Santé et Sécurité - Contrecoeur.PRIME DE RELOCALISATION OFFERTE.La personne sélectionnée fera partie de l’équipe Santé et Sécurité et relèvera directement du Directeur santé et sécurité.... Voir plus
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Accueillir les citoyens à l’hôtel de ville, donner l’information générale sur l’ensemble des services municipaux (taxation, urbanisme, travaux publics, environnement, loisirs, etc.Recevoir les appe... Voir plus
Prêt à revêtir l’uniforme d'agent(e) de sécurité.Ce qui compte le plus dans un tel rôle, c'est votre capacité à vous adapter d'une mission à l'autre.Vous appréhendez le changement avec aisance et v... Voir plus
Description de l’offre d’emploi.La Coopérative de Solidarité-Santé de Contrecoeur est à la recherche d'une(e) secrétaire médical(e) organisé(e) et polyvalent(e) pour se joindre à notre équipe dynam... Voir plus
Relevant du Directeur des opérations, le/la Chargé de projets prend en charge l’exécution de projets dans les secteurs des travaux de génie civil en respectant les exigences techniques, de qualité,... Voir plus
Tu sais que tu peux faire une différence au sein de notre entreprise?.C’est justement toi que la grande famille de Coffrages Synergy attend!.Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe:.La chanc... Voir plus
R-4103-152-2526-80718
LIEU DE TRAVAIL :École des Coeurs-Vaillants
STATUT : Poste régulier annuel - 35 h/semaine
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4103 - 24,90 à 25,95 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) AGENT(E) DE BUREAU, CLASSE II !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous accomplirez diverses tâches administratives peu complexes selon des directives, des méthodes ou des procédures précises.
Particularités
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciels notamment utilisés
Nature des tests pouvant être administrés
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
SACHEZ QUE :
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
