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Affaires publiques Offres d'emploi - Notre-Dame-du-Bon-Conseil, QC
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Affaires publiques • notre dame du bon conseil qc
Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Jupiter Pet FoodDrummondville, QC, CanadaDéveloppement des affaires
Industrielle Alliance - DrummondvilleDrummondville, QC, CAAnalyste d'affaires TI
Groupe CanimexDrummondville, CanadaExpert(e) Assurance Dommages – Développement d'Affaires
DGA CareersDrummondville, Centre-du-Québec, CAReprésentant •e des ventes et développement des affaires
Soucy GroupDrummondville, Centre-du-Québec, CADirecteur de comptes principal, Réseau régional (Victoriaville ou Drummondville)
InvestissementQuébecDrummondville, Centre-du-Québec, CAChargé de projet aux ventes et développement des affaires
Eskair Amenagement Inc.Drummondville, QC, Canada- Offre sponsorisée
Représentant des ventes et développement des affaires
SoucySaint-Charles-de-Drummond, CADirecteur de l’innovation technologique / Directrice de l’innovation technologique
Inacre Conseil incDrummondville, Centre-du-Québec, CA- Offre sponsorisée
Directeur(trice), développement des affaires | Québec
UV AssuranceSaint-Charles-de-Drummond, CADirecteur Développement des Affaires – Croissance Fruits
Emblème Canneberge inc.Sainte-Eulalie, Centre-du-Québec, CAPartenaire d'affaires, ressources humaines
Legault GroupDrummondville, QuébecChargé de projet aux ventes et développement des affaires
Eskair AménagementDrummondville, Centre-du-Québec, CAReprésentant développement des affaires
Thorens SolutionsDrummondville, Quebec, CanadaTechnicienne ou Technicien en génie civil / électrique – Utilités publiques
EXPDrummondville, QC, CanadaAnalyste d'affaires
UV InsuranceDrummondville, Centre-du-Québec, CAReprésentant développement des affaires
Thorens Inc.Drummondville, QC, caChargé(e) Projets – Ventes et Développement des Affaires
Jhubz by JobsMediaDrummondville, Centre-du-Québec, CA- Offre sponsorisée
REPRÉSENTANT(E) SUR LA ROUTE
COVRIS COOPÉRATIVEDrummondville, QC, Canada- Le Plateau-Mont-Royal, QC (de 64,344 $ à 176,206 $ year)
- Mont-Royal, QC (de 73,802 $ à 176,206 $ year)
- Toronto, ON (de 120,636 $ à 174,393 $ year)
- Ottawa, ON (de 74,000 $ à 170,907 $ year)
- Notre-Dame-de-Grâce, QC (de 64,818 $ à 159,782 $ year)
- Salaberry-de-Valleyfield, QC (de 64,818 $ à 159,782 $ year)
- Saint-Bruno-de-Montarville, QC (de 57,791 $ à 158,829 $ year)
- Saint-Joseph-de-Beauce, QC (de 57,791 $ à 158,829 $ year)
- Montréal, QC (de 69,299 $ à 130,748 $ year)
- Montréal-Ouest, QC (de 69,299 $ à 130,748 $ year)
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Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Jupiter Pet FoodDrummondville, QC, Canada- Temps plein
Notre ambition est d’exceller en offrant une qualité et un service irréprochables, tout en dépassant les attentes de nos clients. Food 4 Pets Canada et Jupiter sont des entreprises de fabrication d’aliments pour animaux de compagnie, évoluant dans un environnement manufacturier en forte croissance et en constante évolution.
Ancré(e) au cœur des opérations, le ou la partenaire d’affaires ressources humaines joue un rôle clé dans la performance et le développement de l’organisation. Véritable partenaire stratégique des gestionnaires, il ou elle soutient les équipes de production et de bureau par une présence terrain et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Relevant du Vice-président talents et culture du Groupe Legault, le ou la partenaire d’affaires collabore étroitement avec l’équipe RH du siège social et partage son temps entre les usines de Drummondville et d’Acton-Vale afin de soutenir la mise en œuvre des pratiques et initiatives RH.
Le (la) titulaire du poste doit être en mesure de travailler des bureaux de Drummondville et Acton-Vale
Participer à cette mission, c’est avoir un quotidien qui ressemble à ceci :
- Accompagner les gestionnaires dans l’analyse de leur contexte d’affaires, de leurs enjeux opérationnels et assurer une vigie continue du climat organisationnel;
- Agir à titre de partenaire et de conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires sur l’ensemble des volets RH (rémunération, performance, relève, acquisition de talents, mobilisation, intégration, rétention et relations avec les employés), en collaboration avec les équipes spécialisées du Groupe Legault;
- Soutenir les gestionnaires dans l’accueil, l’intégration, le développement des employés ainsi que dans la gestion des situations disciplinaires et des relations de travail, en conformité avec les bonnes pratiques et la législation en vigueur;
- Déployer des stratégies proactives d’attraction, de mobilisation et de rétention des talents, adaptées à un environnement manufacturier;
- Promouvoir et faire vivre la culture, les valeurs et la marque employeur auprès des équipes sur le terrain;
- Assurer une présence régulière en usine afin de conseiller et outiller les gestionnaires et soutenir l’implantation des programmes et initiatives RH;
- En collaboration avec la conseillère principale SST du Groupe Legault, accompagner les gestionnaires sur les enjeux de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des dossiers, formations et comités SST;
- Développer l’autonomie des gestionnaires en partageant son expertise et en renforçant leurs compétences en gestion des ressources humaines;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques RH et proposer des approches innovantes adaptées au contexte manufacturier;
- Participer activement à des projets RH transversaux et structurants (relations de travail, reconnaissance, santé organisationnelle, etc.).
Pour réussir dans votre rôle, vous :
Pour être heureux(se) dans ce poste :
Les avantages à travailler chez Jupiter Pet Food :