Adjoint administratif Offres d'emploi - Pointe-Saint-Charles, QC

Poste : Adjoint administratif

Lieu : Boucherville

Position : contractuel avec possibilité de permanence

Domaine : pharmaceutique

Télétravail : 50% en télétravail

Horaire : Lundi au jeudi de 8h00 à 17h00, vendredi de 8h00 à 13h00

Salaire : 70 000$ à 80 000$ par année selon l'expérience

Vous êtes une personne efficace, agile et qui possède une très bonne gestion des priorités ? Vous aimez travailler dans un environnement professionnel et dynamique ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Une entreprise de renom dans le domaine pharmaceutique située à Boucherville, est actuellement à la recherche d'un adjoint administratif pour supporter administrativement le VP des ventes.

C'est votre chance d'intégrer une entreprise d'envergure mondiale et d'acquérirde l'expérience !

Avantages

En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :

• Possibilité d'avoir une permanence
• Travaille dans un environnement collaboratif, dynamique et familial
• Avoir de la flexibilité, travailler de la maison et au bureau

Lorsque vous travaillez avec Randstad, vous bénéficiez de certains avantages à titre d'employé temporaire tel que :

Responsabilités

Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

Qualifications

Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :

Sommaire

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Par courriel : [email protected]

L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.