Accueil Offres d'emploi - Candiac, QC

Au sein de ce centre de services financiers d'élite, vous n'êtes pas simplement un point de contact ; vous êtes l'ambassadeur de notre image de marque. Votre mission est de veiller à ce que chaque entrepreneur et membre de la haute direction qui franchit nos portes ressente immédiatement le prestige et le professionnalisme qui font la renommée de notre client.

Dans cet environnement feutré et sophistiqué, vous orchestrez la fluidité des rencontres et assurez une atmosphère sereine. Votre proactivité et votre sens inné du service transforment une simple attente en une expérience de classe mondiale, où discrétion et distinction sont les maîtres-mots.


Dates du mandat : Du 20 avril au 1 mai inclusivement.
Formation : Une journée complète de jumelage
Lieu : En présentiel (Centre d’affaires de prestige) – Montreal
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 (Fermé de 12 h à 13 h pour la pause déjeuner).
Salaire : À discuter selon l'expérience.

Assurer une communication quotidienne avec une clientèle et des partenaires anglophones hors Québec


Avantages
Environnement de prestige : Évoluez dans un cadre corporatif haut de gamme, calme et hautement professionnel.

Équilibre vie-travail : Profitez d'un horaire stable de jour, sans soirées ni week-ends, avec une heure de lunch garantie pour décrocher.

Soutien complet : Tous les outils technologiques sont fournis sur place, et une équipe demeure disponible via Teams pour répondre à vos questions en temps réel.

Zéro tracas de sécurité : Vous vous concentrez uniquement sur l'accueil ; vous n'avez aucune responsabilité liée à l'ouverture ou à la fermeture physique du bâtiment.

Responsabilités
En tant que premier point de contact, vous offrirez un accueil de distinction :

Accueil client : Recevoir les membres et clients (entrepreneurs et clientèle gestion privée) avec courtoisie et professionnalisme.

Coordination : Informer les conseillers de l'arrivée de leurs rendez-vous et assurer un suivi fluide via Teams et les outils Microsoft.

Expérience client : Préparer et servir des breuvages ; veiller au confort des clients durant leur attente.

Logistique des salles : Préparer les salles de rencontre, s’assurer de la propreté et vérifier le bon fonctionnement de l’équipement audiovisuel avant chaque rendez-vous.

Gestion administrative : Réceptionner le courrier et les colis.

Environnement de travail : Veiller à la tenue impeccable et au prestige des lieux communs.

Qualifications
Excellentes aptitudes en communication et présentation très soignée. Assurer une communication quotidienne avec une clientèle et des partenaires anglophones hors Québec

Aisance avec les outils technologiques (Microsoft Teams, suite Office).

Expérience en service à la clientèle de haut niveau (hôtellerie, réception corporative ou salon VIP).

Grande discrétion et entregent.




Sommaire
C’est plus qu’un simple remplacement : c’est l’occasion de devenir le visage de l'excellence pour un leader financier canadien.

Si vous possédez un sens inné de l’hospitalité et que vous savez transformer chaque interaction en une expérience mémorable, nous voulons vous rencontrer. Nous recherchons une personnalité proactive et élégante, capable de représenter nos standards les plus élevés auprès d'une clientèle d'affaires et de prestige.

Dans ce rôle, vous ne faites pas qu'accueillir des visiteurs : vous orchestrez la première impression d'une institution de confiance. Si vous aimez conjuguer professionnalisme, technologie et relations humaines, ce défi est pour vous.

Célébrons votre prochain défi professionnel !

Lieu : En présentiel - Montreal
Ambassadeur/Ambassadrice à l'accueil – Mandat Temporaire

Tahina.renord@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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