Partenaire en acquisition de talents
Partenaire en acquisition des talents
Lieu : Québec (en mode hybride pour garder l'équilibre)
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Tu as un flair naturel pour repérer le talent, là où il se cache ?
Tu es en mesure de faire du coaching auprès des gestionnaires?
Alors, j'ai une place parfaite pour toi!
Je cherche un(e) partenaire en acquisition des talents pour rejoindre l’aventure et passer environ 75 % de ton temps à recruter (et aimer ça !).
Le reste du temps, tu pourras avancer certains projets RH pour continuer à améliorer les pratiques.
Ton quotidien :
Maître du recrutement : Du premier appel au Bienvenue dans l’équipe ! , tu gères l’ensemble du processus de recrutement.
Tu accompagnes nos gestionnaires (jusqu’au coaching), les aides à voir plus clair, et parfois, tu les challenges un peu pour trouver la meilleure solution.
- Ambassadeur des talents : Tu représentes l’entreprise à chaque interaction avec un candidat (entretien, foires d'emploi, e-mails).
- Pilote de projets RH : Quand tu ne recrutes pas, tu participes à des projets qui améliorent nos pratiques RH. Parce qu’on peut toujours faire un peu mieux, non ?
- Volume de mandats : recrutement de profils cadres, financiers, opérations, achats
- Comprendre la réalité des gestionnaires : Ton rôle est de les aider à définir ce qu’ils recherchent vraiment chez leurs futurs coéquipiers.
- Ça bouge vite ! : Ici, on ne s’ennuie jamais. Entre les recrutements et les projets RH, tu dois jongler avec plusieurs tâches, mais si tu aimes l’énergie et le dynamisme, tu vas adorer.
Le profil idéal :
- Expérience : Un baccalauréat en RH, relations industrielles, ou une discipline connexe, avec une expérience de 5 ans.
- Passion pour le recrutement : Tu adores recruter, peu importe le type de poste. Tu sais où trouver les bons profils et tu ne lâches rien tant que tu n’as pas trouvé la bonne personne.
- Compétences linguistiques : Français de niveau avancé. Anglais de niveau intermédiaire-avancé tu es capable de mener des entrevues en anglais.
- Organisation hors pair et excellent relationnel : Tu sais gérer plusieurs projets sans te mélanger les pinceaux, et tu sais mettre tout le monde à l’aise, que ce soit un gestionnaire ou un candidat.
- Très bon sens de l’éthique
Ce qui t’attend ici :
- Horaires flexibles : Parce qu’on aime aussi profiter du soleil et s’adapter aux imprévus.
- Autonomie et confiance : Ici, pas de micro-gestion. On te fait confiance pour mener tes projets, proposer tes idées, et innover.
- Des avantages qui te feront sourire :
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
- Politique de travail hybride.
- Assurance collective complète (avec l’assurance dentaire , parce qu’un beau sourire, ça compte).
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur .
- Programme d’aide aux employés et télémédecine .
- Formation continue, parce qu’on apprend toujours .
- Vacances annuelles selon l’expérience.
- Congés mobiles, congés maladies, jours fériés... et stationnement.
- Et bien sûr, du café gratuit !
Prêt(e) à te lancer ?
Envoie-moi ton CV à [email protected]
Conseiller en acquisition de talents
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Partenaire en acquisition des talents
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Tu sais repérer un talent caché à des kilomètres, et ton flair pour les relations humaines te permet de créer des liens solides et durables. Tu es à l’avant-garde des bonnes pratiques RH et tu sais que chaque recrutement est une opportunité de faire une vraie différence, tant pour l’entreprise que p...
Conseiller.ère en aquisition de talents
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