Magasinier(ière) (Temporaire 12 mois)

Concours : 170347

Titre à l'interne* : Magasinier(ière) (Temporaire 12 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 12 mois

Adresse : 1810, boul Lionel-Boulet (IREQ)

Ville : Varennes

Horaire de travail : Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage : 11 / 12 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le CDM de Varennes a comme mission principale d'approvisionner les chantiers de construction ou d'entretien des lignes de transport d'électricité.

Nous fournissons l'acier pylône, le câble conducteur et la quincaillerie pour l'ensemble des lignes de transport de la province.

La qualité et la rapidité du service offert par le CDM sont essentielles au bon déroulement des travaux à pied d'oeuvre.

Vos principales activités au quotidien

Réalise et participe à la réalisation de la vérification à la réception pour le matériel stratégique. Remplit, pour des matériaux déterminés, des rapports de non-conformité, s'il y a lieu.

Entrepose les approvisionnements à l'intérieur ou à l'extérieur en prenant en considération les conditions climatiques, les normes environnementales, les lois sur les produits dangereux et les besoins de contrôle.

• Remplit les réquisitions de matériaux approuvées pour le réapprovisionnement des clients au comptoir ou des magasins satellites en tenant compte de leur disponibilité.
• Déplace manuellement et mécaniquement différents équipements et, avec des chariots élévateurs de différentes puissances, transporte des matériaux lourds et de grandes valeurs.

Ce travail s'effectue à l'intérieur comme à l'extérieur et est soumis aux bruits et conditions atmosphériques variables.

• Réalise les inventaires localisés et / ou déterminés sur des bases ponctuelles et annuelles. Tient à jour un rapport cumulatif des stocks selon les besoins de contrôle régis ou demandés.
• Interroge et utilise les banques de données informatiques pour trouver la localisation des stocks entreposés, les spécifications, la disponibilité et les réquisitions en attente des stocks.

Fait l'enregistrement des mouvements de stock au système.

• Réalise les prises d'échantillon d'huile et les tests de contamination sur de l'appareillage usagé et / ou endommagé. Intervient lors de déversements accidentels, tient à jour des registres et rapports en vue d'audits environnementaux.
• Charge les remorques et les camions porteurs de transport, en tenant compte de la sécurité dans la répartition des charges, la stabilité des masses, les normes d'arrimages, les lois régissant le transport routier, les matières dangereuses et les périodes de dégel.
• Remplit diverses formules, rapports, registres ayant trait à la réception, l'expédition et à la vérification des matériaux.
• Exécute des tâches de récupération. Participe activement au processus de récupération des déchets dangereux.
• Opère des appareils de levage tel qu'un pont roulant.
• Tient l'entrepôt en bon ordre.
• Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)

Compétences et connaissances reliées au poste :

• Être apte à effectuer les tâches de manutention.
• Être apte à opérer un chariot élévateur.
• En plus des compétences essentielles à Hydro-Québec, vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire : 40h par semaine (38.5h payé et 1.5h cumulé en banque de temps), lundi au vendredi de 7h00 à 15h45 (période de dîner de 12h00 à 12h45)
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir une bonne capacité à travailler à l'extérieur, été comme hiver.
• Utilisation quotidienne de logiciels informatiques
• Travail en présentiel

Votre future équipe

Gestionnaire : Luc occupe des postes de gestion depuis 14 ans, dont les trois dernières chez HQ. Il a un style de gestion axé sur la communication et le travail d'équipe.

Il valorise la santé-sécurité au travail et accorde beaucoup d'importance à la satisfaction des clients.

Équipe : L'équipe du centre de distribution de matériel de Varennes (CDM) compte une vingtaine d'employés, dont 13 magasiniers répartis sur 3 sites;

Varennes, Val-Joli et Trois-Rivières. Vous serez amené à travailler en collaboration avec la plupart d'entre eux.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.