Entry level software engineer Jobs in Varennes, QC

Date Posted:

2026-08-28

Country:

Canada

Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Position Role Type:

Onsite

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe? #NouveauxDiplômésP&WC

Programme de rotation | 3 rotations de 12 mois | Temps plein | 38.75 heures par semaine | Débute en mai 2027 | Basé à Longueuil ou Mississauga | Opportunités d’emplois | Développement professionnel

Programme de rotation des Nouveaux Gradués:

Grâce au programme de rotation des Nouveaux Gradués, vous assimilerez les habiletés pratiques et l’expérience fondamentale qui vous permettront de devenir le professionnel que vous aspirez être. Vous aurez l’opportunité d’être impliqué et de contribuer à des projets significatifs, de développer des habiletés-clés et d’apprendre d’un groupe de leaders.

Si vous venez de commence votre carrière (avec moins de deux années d’expérience professionnelle) ou si vous prévoyez être diplômé en mai 2027, cette opportunité est pour vous!

Dans le cadre du programme, les candidats retenus occuperont trois fonctions différentes d’une durée de 12 mois chacune. Les cheminements sont conçus pour accélérer votre développement personnel et professionnel.

À quoi ressemble ce programme?

• Trois fonctions ciblées sur un programme de 36 mois pour accélérer votre développement professionnel
• Une équipe qui se soucie de votre développement et de votre carrière à long terme chez P&WC incluant l’assignation d’un mentor
• Une fois le programme complété, basé sur les besoins courants de l’organisation et votre expérience, vous serez assigné à temps plein à une discipline.

Voici quelques-unes de nos opportunités de carrière :

• Aérodynamique- Thermodynamique : Effectuer des analyses du cycle de propulsion et élaborer des modèles de performance des moteurs.
• Contrôle : Concevoir et intégrer le matériel et les logiciels des systèmes de contrôle pour les essais au banc et les programmes de développement des moteurs.
• Conception : Concevoir et intégrer des composants de moteur complexes avec l’aide d’organisations spécialisées.
• Développement : Diriger les essais et assurer l’exécution des programmes de développement à l’appui de la certification des moteurs.
• Électrique: Concevoir et mettre en œuvre les systèmes électriques les plus récents en matière de détection, de contrôle et d’acquisition de données.
• Structures et dynamiques des rotors/Circuits des fluides: Créer des modèles analytiques fondés sur la physique dans ces domaines pour simuler le comportement des moteurs, optimiser la conception et prévoir la durée de vie des composants.

Qualifications requises

• Être actuellement inscrit dans un programme se terminant en avril 2027 ou être récemment diplômé (2025-2026) avec un diplôme en ingénierie; aérospatial, mécanique, électrique, ou mécatronique
• Enthousiaste et passionné(e) des technologies avancées des systèmes de propulsion aéronautique
• Désir d’apprendre et de se développer au sein d’une équipe composée de talents
• Un esprit de créativité et une volonté énergique de réussir
• Connaissance des logiciels CAD et FEA tels que CATIA et Ansys (un atout)
• Pour les candidats intéressés par des postes situés au Québec, veuillez noter que les exigences linguistiques suivantes font partie des conditions de travail : Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite et programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en matière de transport, programme de transport en commun et stationnement gratuit

Comment postuler : veuillez télécharger une copie non-officielle de votre bulletin avec votre demande avant le 30 octobre 2026. La période de sélection automnale se tiendra en novembre et décembre. La date de début d’emploi sera en mai 2027 ou plus tôt selon la date de graduation du candidat.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Travailler chez Pratt & Whitney

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney

Pratt & Whitney is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Toronto, and worldwide.

Why join our team? #NewGradsP&WC

Rotational program | 3 rotations of 12 months | Full time | 38.75 hours weekly | Start in early 2027 | Based in Longueuil and in Mississauga| Many career opportunities | Professional development.

New Graduate Rotational Program

Through our New Graduate Rotational Program, you will acquire the valuable hands-on skills and foundational experience to become the professional you are meant to be. You will have the opportunity to be involved and contribute to meaningful projects, develop key skills and learn from a group of leaders.

If you are just starting out in your career (with less than two years' professional experience) or expecting to graduate in May 2027, then this opportunity is for you!

As part of the program, successful candidates will participate in 3 rotations of 12 months. Rotational plans are designed to accelerate your personal and professional development.

What to expect from this program?

• Three-targeted career development rotations over a 36-month program to accelerate your professional development
• A team that deeply cares about your development and long-term career at P&WC including an assigned mentor
• Upon completion of the rotational program, based on your experience and current business needs, you will be assigned to a full-time discipline

Here are some of our career opportunities:

• Aerodynamic-Thermodynamic: Performing propulsion cycle analyses and developing engine performance models.
• Control: Design and integrate control systems hardware and software for bench testing, and engine development programs.
• Design: Design and integrate complex engine components with input from specialist organizations.
• Development: Lead testing and build execution of development programs in support of engine certification.
• Electrical: Design and implement the latest electrical sensing, control and data acquisition systems.
• Structural/Rotor Dynamics and Fluid Systems: Create physics based analytical models in these domains to simulate engine behaviour, optimize designs, and predict component life.

Required qualifications:

• Be currently enrolled in a program that ends by April 2027 or be a recent graduate (2025-2026) with a degree in Engineering; Aerospace, Mechanical, Electrical, or Mechatronics
• Enthusiasm and passionate about advanced aerospace propulsion system technologies
• Eagerness to learn and grow as part of a team made up of talented individuals
• A mindset of creativity and energetic drive to succeed
• Knowledge of CAD and Finite Element Analysis (FEA) software, such as CATIA and Ansys (an asset)
• For candidates interested in roles located in Québec, please note that the following language requirements form part of the working conditions: This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and saving plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit and recognition programs
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports clubs
• Nearby daycares
• Transportation accessibility, public transit program and free parking

How to apply: Please upload a copy of your unofficial transcript with your application by October 30, 2026 . The Fall selection will take place from October to November. The start date will be May 2027 or earlier based on candidate graduation date.

Check out our YouTube channel:

Our website:

#NewGradsP&WC #NouveauxDiplômésP&WC

Working at Pratt & Whitney

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The salary range for this role is 54,000 CAD - 93,150 CAD . The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. RTX offers a comprehensive benefits package that includes medical and dental coverage, disability benefits, a retirement savings program, and tuition assistance through RTX’s Employee Scholar Program. Eligibility for specific benefits is based on factors such as position level, employment type (e.g., temporary or permanent), and business unit, and will be discussed during the hiring process. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This job posting is not for an existing position vacancy.

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