Description du poste
GIRO est à la recherche de plusieurs stagiaires en développement de logiciel pour la session d'automne 2024. Chez GIRO, tu feras partie intégrante d’une équipe d’Assurance qualité livraison et collaborera avec des experts qui ont une riche expertise dans le domaine du transport en commun et des services postaux.
Viens grandir et apprendre parmi nous ! Et qui sait ? Peut-être que tu tomberas en amour avec notre domaine d’expertise et désireras y débuter ta carrière .
En plus de découvrir comment travailler en mode agile, un stage en développement de tests automatisés chez GIRO c’est :
- Développer des cas de tests automatisés sur différents outils (UFTOne, VUGen, )
- Développer des fonctionnalités pour le test manager de GIRO
- Maintenir les cas de tests pour les adapter aux modifications apportées dans les nouvelles versions logicielles
- Contribuer à faire évoluer l’architecture de la plateforme de tests automatisés
- Collaborer avec les développeurs logiciels pour faciliter l’arrimage entre l’architecture des tests automatisés et celle des logiciels développés par GIRO
- Collaborer avec les experts en assurance qualité des produits pour définir les spécifications des tests à automatiser
Qualifications
Ton profil :
- Tu es en dernière année de bac ou de maîtrise en logiciel ou informatique
- Tu as déjà une expérience de stage et / ou professionnelle dans le domaine des TI ou du logiciel (un atout)
- Tu es familier avec les principes de l’assurance qualité et tu connais bien la programmation (VB Script, un atout)
- Tu aimes travailler en équipe et être dans un environnement collaboratif et dynamique
- Tu démontres de la curiosité, du dynamisme et de la résilience
- Tu communiques en français, parlé et écrit, comme un pro
- Tu comprends bien l’anglais écrit (un atout)
Informations complémentaires
Chez GIRO tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement! Le bien-être et l’épanouissement de nos employés sont des valeurs qui nous tiennent à cœur.
C’est pourquoi nous offrons un ensemble d’avantages, dont :
- Un horaire de travail flexible, incluant le télétravail permettant l’équilibre travail / vie personnelle
- Un accueil chaleureux et un programme d’apprentissage personnalisé selon les besoins de développement et de cheminement de carrière de chacun
- Plusieurs activités de reconnaissance et de Team Building : déjeuners d’équipe, cours de yoga ou d’aérobie, party de Noël, activités sportives, etc.
- Un remboursement de la carte OPUS ou d’un espace de stationnement
Tu veux en savoir plus? Nous t’invitons à nous soumettre ta candidature et à communiquer directement avec nos conseillers en acquisition de talents!
Au plaisir de te rencontrer!
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