Notre client est à la recherche d'un responsable des ressources humaines Description du poste : Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération et au travail.
- Vos principales tâches sont : -Élaborer et mettre en place les politiques RH de l'entreprise; -Diriger les processus de recrutement et de sélection des candidats;
- Gérer les emplois et l'administration du personnel; -Superviser le processus de paie pour assurer son bon déroulement; -Participer à la conception organisationnelle en gérant l'évaluation des postes et en soutenant les changements de structure;
- Apporter un soutien stratégique à l'organisation en matière de ressources humaines. Profil recherché : -Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou équivalent;
- 8 à 12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines; -1 à 3 ans d'expérience dans des environnements de production, de préférence dans l'industrie automobile;
- 3 à 5 ans d'expérience en tant que cadre intermédiaire; -Expérience en recrutement et en gestion du système de paie; -Expérience dans la gestion des syndicats et les environnements de production;
- Bilingue français / anglais (anglais : niveau de négociation); -Être passionné, flexible, ouvert d'esprit et doté d'une grande capacité d'adaptation.
Salaire et avantages : -Assurances collectives -Régime de retraite -Télétravail -Équipement fournis -Stationnement gratuit
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Accompagner le personnel, les gestionnaires et l'équipe de direction pour toutes les initiatives stratégiques et innovatrices en matière de RH, en aidant à la résolution positive des préoccupations et des problèmes liés aux ressources humaines, à la rémunération et au rendement. La direction des res...
Directeur·trice des ressources humaines et de l'administration
Elle est responsable de l’ensemble des finances et des affaires légales de l’organisme, de son administration et des ressources humaines. Assurer la gestion interne des ressources humaines (embauches, évaluations de performance, paies, vacances, présences au bureau, heures supplémentaires/reprise d’...
Responsable des Ressources Humaines
Qualifications - Formation académique requise: Bachelor degree au minimum- Au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines ou dans un domaine proche- Excellentes compétences verbales et écrites en anglais et en français- Capacité à communiquer et à influencer les collègues à tous les niveaux de l...
Directeur(trice) du Service des ressources humaines
Développer et déployer diverses initiatives et outils s'inscrivant dans une stratégie de développement organisationnel et de gestion de changement ayant pour but d'améliorer l'efficacité, la performance et la santé globale au sein de l'organisation - Concevoir et promouvoir la stratégie de la marqu...
Coordonnateurtrice bilingue des ressources humaines
Coordonnateur bilinguedes ressourceshumaines. Notreclient actif dans le secteur minier et m tallurgique est larecherche dun coordonnateur ou dune coordonnatrice des ressourceshumaines bilingue ma trisant la fois langlais et le fran ais. Ceposte est essentiel pour soutenir l quipe dacquisition de tal...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
Coordonnateur bilingue des ressources humaines. Notre client, actif dans le secteur minier et métallurgique, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des ressources humaines bilingue, maîtrisant à la fois l'anglais et le français. Ce poste est essentiel pour soutenir l'équipe d'...
Representant des ventes
Suivre l’évolution des clients et des soumissions en cours par le biais d’un gestionnaire de contacts. Construire, développer et cultiver de bonnes relations d`affaires indispensables à la réussite des ventes. Communiquer rapidement, efficacement et clairement les attentes des clients aux membres de...
Technicien(ne) en administration - Service aux cadres, direction des ressources humaines
Participer à l’évaluation et la révision des processus, des méthodes et des outils de travail. S’assurer du respect du Règlement, des lois, des politiques et des directives en fonction de ses. Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement ...
Directeur.trice des ressources humaines
En tant que Directeur(trice) des ressources humaines chez INFRA, vous serez responsable du développement et de l’exécution des stratégies RH. BAC en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des politiques, des ...
Coordonateur (trice) des ressources humaines en TI (h/f)
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) des ressources humaines en Technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Un minimum de 5 années ...