Chef de projet informatique/IT Project Manager

À propos du poste

McKesson recherche un(e) Chef(fe) de projet principal(e) pour diriger des initiatives technologiques complexes générant une valeur commerciale mesurable. Ce poste est responsable de la planification des projets, de la supervision des budgets, de la gestion des risques, de l’alignement des parties prenantes et de la réalisation réussie de programmes technologiques. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède de solides compétences en gestion de projets et en leadership ainsi qu’une expertise des méthodologies Agile, Scrum et Waterfall afin d’aider les équipes à atteindre des résultats de haute qualité dans le respect des délais et des budgets.

Ce que vous ferez

• Élaborer des plans et des calendriers de projet afin de livrer les résultats dans les délais, le budget et le périmètre définis.

• Suivre et communiquer l’avancement des projets à la direction, aux responsables métiers et aux principales parties prenantes à l’aide de tableaux de bord et d’outils d’entreprise.

• Développer et maintenir des tableaux de bord de projet afin de surveiller la performance des projets et le respect des jalons.

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les critères de réussite et assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.

• Appliquer les méthodologies de gestion de projet et veiller à la conformité avec les normes, outils et cadres de référence de l’entreprise.

• Coordonner les ressources de projet et résoudre les problèmes courants afin de maintenir la progression des travaux.

• Favoriser l’amélioration continue au moyen de revues post-projet et d’activités de retour d’expérience.

• Intégrer les commentaires des parties prenantes et les données de performance afin d’améliorer les processus.

Exigences de base

• Baccalauréat ou licence en administration, technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience; généralement quatre (4) années ou plus d’expérience pertinente en gestion de projet.

• Expérience pratique des outils de planification, de suivi et de production de rapports de projets dans des environnements d’entreprise.

• Connaissance des analyses prédictives, des tableaux de bord alimentés par l’intelligence artificielle et des pratiques Agile.

Compétences et expérience souhaitées

• Connaissance de la planification de projets, de l’établissement des échéanciers et du suivi des jalons pour plusieurs initiatives.

• Maîtrise de l’exécution de projets et de la coordination des ressources à l’aide d’outils et de cadres méthodologiques d’entreprise.

• Familiarité avec les communications aux parties prenantes assistées par l’IA et l’utilisation de l’analyse prédictive pour la gestion des risques.

• Capacité à appliquer les méthodologies de gestion de projet et à assurer le respect des normes établies.

• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail pour gérer une documentation complexe.

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale adaptées aux parties prenantes et à la direction.

• Capacité à exploiter les tableaux de bord et les analyses afin de suivre les progrès et d’améliorer la prise de décision.

• Capacité d’adaptation aux technologies et méthodologies en constante évolution dans un environnement dynamique.

• Aptitude à favoriser la collaboration et à établir de solides relations au sein d’équipes multidisciplinaires.

Déplacements / Environnement de travail / Exigences physiques

• Capacité à travailler dans un environnement hybride ou à distance tout en collaborant efficacement avec des équipes distribuées.

• Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins de l’entreprise et des projets.

• Capacité à participer à des réunions virtuelles et à effectuer des tâches de travail courantes sur ordinateur.

About the Role

McKesson is seeking a Sr. Project Manager to lead complex technology initiatives that deliver measurable business value. This role is responsible for project planning, budget oversight, risk management, stakeholder alignment, and the successful execution of technology programs. The ideal candidate combines strong project delivery leadership with expertise in Agile, Scrum, and Waterfall methodologies to help teams achieve high-quality outcomes on time and within budget.

What You'll Do

• Develop project plans and schedules to deliver outcomes on time, within budget, and within scope.

• Track and communicate project progress to leadership, business leaders, and key stakeholders using dashboards and enterprise tools.

• Develop and maintain project dashboards to monitor project performance and milestone achievement.

• Partner with stakeholders to define success criteria and ensure alignment with business objectives.

• Apply project management methodologies and ensure compliance with enterprise standards, tools, and frameworks.

• Coordinate project resources and resolve routine project issues to maintain delivery momentum.

• Drive continuous improvement through post-project reviews and lessons learned activities.

• Incorporate stakeholder feedback and performance data to improve processes and outcomes.

Basic Requirements

• Bachelor's degree in Business, Information Technology, or a related field, or an equivalent combination of education and experience; typically four (4) or more years of relevant project management experience.

• Hands-on experience with project planning, tracking, and reporting tools in enterprise environments.

• Exposure to predictive analytics, AI-driven dashboards, and Agile practices.

Preferred Skills & Experience

• Knowledge of project planning, scheduling, and milestone tracking across multiple initiatives.

• Proficiency in project execution and resource coordination using enterprise tools and frameworks.

• Familiarity with AI-assisted stakeholder communications and predictive analytics for risk management.

• Demonstrated ability to apply project management methodologies and ensure compliance with established standards.

• Strong organizational skills and attention to detail for managing complex project documentation.

• Excellent written and verbal communication skills tailored to stakeholder engagement and leadership reporting.

• Ability to leverage dashboards and analytics to monitor progress and improve decision-making.

• Adaptability to evolving technologies and methodologies in a dynamic environment.

• Ability to foster collaboration and build strong relationships across cross-functional teams.

Travel / Work Environment / Physical Requirements

• Ability to work in a hybrid or remote environment while collaborating effectively with distributed teams.

• Occasional travel may be required based on business and project needs.

• Ability to participate in virtual meetings and perform standard computer-based work activities.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

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