Souscripteur hypothécaire bilingue

Notre client, un groupe financier et ses filiales desservant plus de 8 500 courtiers indépendants, recherche un souscripteur pour son bureau de Montréal.

Présent partout au Canada, le groupe mise sur la créativité et les nouvelles technologies pour offrir des solutions novatrices au secteur.

Il s’efforce de se démarquer en offrant la meilleure expérience hypothécaire possible aux emprunteurs, aux courtiers et aux prêteurs hypothécaires.

Le rôle du souscripteur consiste à assurer une communication équitable et uniforme avec nos courtiers partenaires et à offrir un service à la clientèle professionnel. La personne retenue devra examiner, vérifier et statuer sur les demandes de prêts hypothécaires et déterminer l’admissibilité des prêts. Elle veillera également à ce que toute la documentation soit conforme aux exigences des organismes de réglementation applicables. Ce poste offre l’occasion de collaborer avec des courtiers partout au Canada et exige donc une certaine flexibilité horaire, soit de 8 h à 20 h, du lundi au vendredi.

Si vous possédez les qualifications et l’expérience requise, n’hésitez pas à postuler!

Avantages
• Role permanent a temps plein ( 37.5 heures/semaine)
• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collectives : Dès jour 1, prime 50/50 – SunLife, plan de base ou plan supérieur
• Télémédecine & PAE
• REER / RPDB : Participation volontaire après 3 mois et 2500$ max RPDB
• Hybride : 2 jours par semaine au bureau
• Entrée en fonction : ASAP

Responsabilités
• Examiner, évaluer et statuer sur les demandes de prêt hypothécaire des clients dans les limites de votre mandat, en signalant les cas inhabituels ou complexes à votre responsable, le cas échéant.
• Vérifier l'exactitude de tous les documents soumis et la capacité de remboursement de l'emprunteur.
• S'assurer que la demande de prêt respecte toutes les exigences réglementaires, des assureurs et des prêteurs.
• Contacter le courtier ou le client pour obtenir les informations complémentaires nécessaires à la prise de décision.
• Gérer la relation avec l'agent ou le courtier ayant soumis la demande.
• Proposer des solutions hypothécaires rapides et innovantes, et structurer le dossier conformément aux politiques, procédures et directives internes, aux programmes des assureurs et aux exigences réglementaires.
• Respecter les engagements de niveau de service (SLA) relatifs aux demandes, conformément aux directives du produit, notamment en assurant la mise à jour rapide et précise de tous les systèmes.
• Collaborer étroitement avec le courtier, le client et le prêteur afin de développer une relation à long terme permettant d'accroître le portefeuille et de maintenir les ratios de financement convenus.

Qualifications
• Minimum de 2 ans d'expérience en souscription de prêts hypothécaires.
• Permis de courtier hypothécaire provincial.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• Sens de l'organisation et excellente gestion du temps.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Autonomie, motivation et capacité à travailler aussi bien seul qu'en équipe.
• Aptitudes en réseautage, en acquisition de clientèle et en relations interpersonnelles.
• Intégrité dans l'exercice de ses fonctions et sens des responsabilités.
• Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de discernement.
• Maîtrise des logiciels Outlook, Word et Excel.
• Bilinguisme (anglais/français) : un atout.


Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais



Sommaire
Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.