Directeur de la paie

VOTRE CONTRIBUTION À LA MISSION

En intégrant notre organisation, vous aurez l’opportunité de diriger une équipe dynamique et engagée et de gérer la paie pour l’ensemble de notre personnel, incluant les employés syndiqués et non syndiqués, les retraités et les rentiers.

Dans un environnement hautement syndiqué avec 9 conventions collectives, vous serez au cœur des changements législatifs et des négociations, garantissant l’intégrité et l’efficacité de nos processus de paie.

À Héma-Québec, votre expertise sera valorisée et vous contribuerez directement à notre mission vitale de sauver des vies.

Faites partie d’une organisation où votre impact est ressenti chaque jour.

TOUS ENGAGÉS POUR SAUVER DES VIES

Notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien être et les aspirations de nos employés.

En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

VOTRE QUOTIDIEN

• Simplifier les processus avant l’implantation du futur PGI SAP S4 / HANA et favoriser une culture d’amélioration continue
• Élaborer la vision paie dans les projets de l’organisation et représenter les enjeux et risques liés à la paie
• Participer à la négociation de litiges avec les autorités gouvernementales et autres intervenants en rémunération
• Supporter l’équipe finance dans les projections financières de la masse salariale pour les budgets annuels
• Orienter et supporter l’équipe dans les analyses salariales et l’implantation des paramètres monétaires après les négociations de conventions collectives
• Agir comme interlocuteur auprès de divers organismes externes
• Coacher et mobiliser les employés pour leur développement professionnel

VOTRE EXPERTISE

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou autre discipline pertinente
• 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la paie en entreprise syndiquée, incluant une expérience en gestion de personnel de plus de 8 ans
• Connaissance du système SAP paie ou autre système de paie similaire
• Expérience d’implantation de PGI (ERP)
• Être membre de l’Association canadienne de la paie (ACP)
• Être membre de l’ordre des Comptables professionnels agréés (CPA) est considéré comme un atout
• Connaissances approfondies en matière de rémunération et d’obligations fiscales
• Capacité à guider et orienter les équipes vers des objectifs communs tout en démontrant un sens politique aiguisé
• Rigueur, intégrité, autonomie et capacité d’adaptation
• Habiletés d’analyse et de synthèse et faire preuve d’innovation dans la recherche de solutions
• Aptitudes pour développer et encadrer efficacement une équipe de travail vers des objectifs communs et en contexte de changement et d’innovation
• Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel
• Maîtriser le français ainsi que l’anglais à un niveau fonctionnel

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et / ou pertinentes, seront prises en considération.

NOTRE PROPOSITION D’EMPLOYEUR UNIQUE

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• La possibilité de travailler en mode hybride avec des horaires flexibles
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels

Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, c’est juste au bas de la page!