Chef comptable - Secteur Énergie - 95K

Nous recherchons un chef comptable ou comptable senior prêt à relever son prochain défi pour rejoindre une orgainsation dans le secteur de l'énergie et des infrastructures.

Le chef comptable sera responsable de coordonner et superviser l'ensemble des activités financières, incluant la comptabilité générale, le budget et le reporting.

C'est l'occasion de rejoindre un environnement de travail stable dans une organisation qui a su faire ses preuves !

Titre du poste : Chef comptable

Lieu : Montréal (hybride)

Durée : Mandat de 12 mois avec forte possibilité de permanence

Salaire : Jusqu'à 95K selon l'expérience

Avantages

Ce poste de chef comptable offre les avantages suivants :

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Bureaux accessibles en métro (ligne orange);
• Assurances collectives après 6 mois en poste;
• Équipe de travail stable et processus bien documentés.

Responsabilités

Le chef comptable recherché sera responsable de :

• Gérer l'ensemble des activités comptables du département;
• Coordonner le travail des techniciens comptables;
• Préparer les fins de mois et fins d'années;
• Produire les états financiers internes;
• Préparer le budget annuel et en assurer le suivi;
• Etre le point de contact avec les auditeurs et les différents palliers du gouvernement;
• Participer aux projets financiers spéciaux.

Qualifications

Nous recherchons pour ce poste de chef comptable les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité;
• Titre de CPA, un atout;
• Excellentes habiletés de communication en français, à l'oral et à l'écrit;
• Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité générale;
• Capacité à produire des macros sur Excel, un atout.

Sommaire

Vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef comptable et possédez les qualifications requises? Je vous invite à appliquer directement sur cette offre ou à envoyer votre CV à [email protected]

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.