Cette affectation est située dans : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date de début : August 2024
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens de la République démocratique du Congo
Rôle du coopérant-volontaire
L’objectif général de cette affectation est d’une part, de répertorier les opportunités de financement (ponctuelles ou récurrentes) auxquelles les organisations partenaires de Cuso peuvent répondre, et d’autre part, d’apporter un appui à la conception de documents de projets / propositions qui pourront être soumis aux bailleurs des fonds potentiels (soumission à la suite d’un appel d’offre ou spontanée).
Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Répertorier les financements possibles pour les organisations partenaires de SHARE en RDC. A savoir des financements :
- Récurrents (financements annuels, par exemple) ou ponctuels
- Nationaux, régionaux et internationaux
- Publics ou privés
- Appuyer les partenaires de SHARE sélectionnés par le bureau de Cuso en RDC dans le développement d’idées de projets, de notes conceptuelles et de dossiers de soumission que ce soit dans le cadre d’une réponse à un appel à projets ou d’une soumission spontanée
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
- Diplôme universitaire en développement, sciences sociales, gestion de projets ou toute formation pertinente.
- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion du cycle de projets
- Expérience avérée dans la conception et rédaction de projets de développement pour plusieurs bailleurs et donateurs
- Expérience dans la recherche d’opportunités de financement en ligne
- Expérience dans la budgétisation des projets
À propos de nous et du projet
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés.
Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique.
Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens.
Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Modalités et conditions
Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local.
Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex.
hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
- Allocation de subsistance mensuelle modeste
- Hébergement pendant l’affectation, billet d'avion / transport aller-retour et coût de l'assurance maladie pour les coopérants-volontaires originaires de l'extérieur de la région
- Formation et orientation
- Soutien pendant l'affectation par l'intermédiaire du Bureau de Programme Pays (BNP) de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de l'affectation.
- Accès au programme d'aide aux employés (PAE) pendant la durée de l'affectation et à son retour
Conditions de sélection
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :
Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle
La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités.
Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.
Conseiller(ère) en communication, marketing et média
A l’instar de la majorité des organisations non gouvernementales, elles dépendent en grande partie des dons et financements qu’elles reçoivent de leurs partenaires nationaux et/ou internationaux pour leur fonctionnement et le développement d’actions pour leurs communautés bénéficiaires. Les coopéran...
Conseiller·ère au développement des affaires
Faisant partie de l'équipe des Ventes, la personne en service-conseil assure le développement de nouvelles clientèles et l’entretien de ses clients. Elle est la courroie de transmission entre l’agence et le client et voit au maintien des meilleures relations d’affaires possible avec ceux-ci. Elle so...
Conseiller·ère en communications
Relevant de la directrice du Service des communications, la personne élabore et met en œuvre les stratégies de relations avec les médias et de communications externes en ayant pour objectifs le maintien et l’enrichissement de l’image de l’IRSST, en plus d’assurer le rayonnement scientifique et insti...
Conseiller(ère) - Information clients et médias sociaux (32000)
Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de vigie sur l’information donnée à la clientèle, l’accompagne en temps réel dans des situations de perturbation, et l’aide à planifier ses déplacements et via un ensemble de plateformes d’information et de communication, comp...
Conseiller·ère en relations du travail
Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, id...
Conseiller(-ère) principal(e) en droit commercial et corporatif
De l’expérience pertinente dans les secteurs de la santé, de la technologie ou en vie privée, et une bonne connaissance des environnements réglementés, seraient un atout. Agir à titre de conseiller juridique relativement à des transactions commerciales stratégiques, y compris la négociation d’un lar...
Conseiller(ère) en prévention et promotion de la santé (Agent(e) de gestion du personnel)
Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition c...
Conseiller(ère) en orientation
Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, s...
Conseiller en transformation organisationnelle et RH
Diplômé(e) d'une formation universitaire en administration, en RH, en développement organisationnel, en gestion de projets, en communication ou en psychologie, vous justifiez nécessairement d'une expérience de minimum 5 ans dans le conseil ou sur des missions auprès d'une Direction des Ressources Hu...
Conseiller(ère) en Data Science
Ils auront pour vocation de prendre en charge, en synergie avec nos différents services et secteurs, les travaux et missions nécessitant la mise en œuvre de modèles complexes pour accompagner nos clients dans leurs problématiques :. Vous avez un excellent niveau en statistiques et analyse quantitati...